按类型（临时护理任务，永久安置服务和旅行护士住房和搬迁支持）按应用（医院，诊所，长期护理设施，康复中心和家庭医疗机构）以及至2034年的地区预测

旅行护理员工市场概述

2025年，全球旅行护理人员人员配备市场规模为56亿美元，预计在2034年将触及96.9亿美元，在预测期间的复合年增长率为7.1％。

旅行护理人员配备市场是医疗保健人员配备行业的重要领域，并处理临时护理人员的安置，以履行医院和其他医疗机构的劳动力短缺。旅行护理人员人员正在将熟练的护士与其他地方进行临时任务，通常是由于需求，自然灾害或员工短缺的情况。这个市场对于确保为患者维持护理质量至关重要。它为护士提供了灵活性和促进职业生涯的机会。随着世界医疗保健需求的增加，护士的短缺变得更加强大，该行业正在扩大。这种情况只会增加行业工作人员的数量，因为旅行护士和其他医疗保健专业人员需要保持医生的运行而无需停止。

全球危机影响旅行护理人员编人员市场 -  COVID-19 的影响

旅行护理人员配备行业由于对Covid-19期间对旅行护理的需求增加而产生了积极的影响

与流行前水平相比，全球Covid-19的大流行是前所未有和惊人的，所有地区的市场需求都高于所有地区的需求。 CAGR的增长反映出的突然市场增长归因于市场的增长，并且需求恢复到流行前水平。

在199个时期，旅行护理人员配备市场在很大程度上受益匪浅，原因是该行业在此期间成倍增长。全世界医院发现的患者病例和严重的员工短缺的涌入产生了全世界的旅行护士的立即需求。旅行护理机构在许多医疗保健设施中促成了许多空缺和不断扩大的人员配备水平，因为他们严重依赖旅行者以填补紧急情况下的空白。价值旅行护理的适应能力是值得的，因为部署熟练的卫生工作者花了很短的时间到Covid-19 Hotspots为患者提供无休止的护理。在大流行期间，对旅行护士的依赖程度更高，也帮助市场实现了未来的高增长率，甚至增长了更大的增长潜力。

最新趋势

技术驱动的人员解决方案燃料市场燃料市场的增长

由于医护人员和冠状病毒的反应不足，对专业护理专业知识的需求日益增长以及改善的数字人员配备提供商，旅行护理人员人员的发展势头强劲。基于AI的招聘解决方案的拥护将使护士和医疗保健设施更快，更有效地匹配是会对市场产生重大影响的趋势之一。因此，提到的技术将有助于简化招聘过程，降低填补时间的费率，并确保保留护士的效率，这是该行业中最大的问题之一。此外，观察到更灵活的人员配备模型的趋势，这意味着护士可以按位置，时间表和补偿偏好选择工作。不断发展的技术领导人员配备服务的趋势将改变未来几年旅行护理部门的效率和可扩展性。

旅行护理人员配备市场细分

按类型

根据类型，全球市场可以分为临时护理任务，永久安置服务和旅行护士住房和搬迁支持

• 临时护理任务:旅行护理人员编制市场的最突出特征是临时护理任务，这可以帮助解决短期内医疗机构可​​能面临的任何与员工有关的问题，并迅速解决任何人员配备需求。此类任务用于使医院能够在员工短缺或服务高峰需求时继续进行患者的优质护理而没有任何阻碍。护士可用的机会是灵活的转变，良好的薪水和其他医疗机构的不同类型的工作经验。随着医疗保健提供者需要快速且合格的劳动力，该细分市场正在增加。
• 永久安置服务:永久安置服务旨在将旅行护士与卫生组织永久或长期工作联系起来。这部分将帮助试图通过使他们的永久雇员来最大程度地减少合格人员的反复短缺的医院。为了将招聘过程提高到高水平，并确保护士与雇主之间存在适当的匹配，涉及机构的重要作用。大流行后对稳定的医疗保健人员配备解决方案的需求不断提高，这一细分市场的增加。
• 旅行护士住房和搬迁服务:旅行护士住房和搬迁支持服务提供搬迁服务以及前往其他地方工作的护士的住宿需求。这些服务将提供舒适和便利性，更不用说涵盖旅行和搬迁的挫败感，因此护士可以花时间为患者提供优质的护理。代理机构各种各样的津贴，设备齐全的住宿或与房地产提供商的协会，以便可以轻松地进行住宅安排。随着机构专注于旅行护士的经验，该领域正在不断增长，以保持和提高旅行者满意度。

通过应用

根据应用，全球市场可以归类为医院，诊所，长期护理设施，康复中心和家庭医疗机构

• 医院:医院将是最大的旅行护理人员编制市场，需要临时护士来覆盖紧急情况和大部分患者。旅行护士在需要的领域工作:ICU，ER，外科部门等。这种灵活性可帮助医院在工作人员短暂或季节性潮流期间进行持续护理。鉴于越来越多的医院依靠旅行护士提供优质的医疗保健，这一细分市场也在不断增长。
• 诊所:旅行护士还可以在需要更多员工来涵盖安排的患者就诊或工作人员生病时雇用诊所工作。这些任务允许人们在操作中保持效率，并保证将在正确的时间进行医疗咨询。通常，诊所的旅行护士通常用于处理经常出现的检查，疫苗接种和基于门诊的护理条款。该细分市场正在增加，较小的医疗机构可​​吸引临时人员配备方案，以满足患者的波动需求。
• 长期护理设施:长期护理机构可能依靠旅行护士向年龄或病情的人提供直接医疗保健。这些护士帮助每天医疗，康复和姑息治疗要求。旅行护理公司协助设施，以确保有足够的人员配备人员为其居民提供优质的护理。由于人口的蓬勃发展和长期护理要求的增长，该细分市场的增长。
• 康复中心:康复设施合同旅行护士，以协助外科手术，受伤和倒霉后滥用恢复疗法。这些护士提供专门的治疗支持，并检查接受治疗的患者的进度。临时人员协助中心解决患者的潮起潮落，并支持个性化的护理方案。这一细分市场的增长是由对康复设施短期熟练护理支持的需求增加所驱动的。
• 家庭医疗机构:家庭医疗机构使用流动护士为患有慢性病或住院后的患者提供家庭医疗护理。这些任务可以实现高度个性化的护理，并减少延长住院时间的要求。旅行护士是灵活且高技能的专业人员，他们满足接受短期或过渡护理的患者的需求。由于基于患者和家庭的家庭医疗保健解决方案变得越来越受欢迎，该细分市场正在不断增长。

市场动态

市场动态包括驾驶和限制因素，机遇和挑战说明市场状况。

驱动因素

全球护理短缺推动市场增长

全球熟练的护士之间的差距上升将是旅行护理人员配备市场的主要自动扶梯。由于退休，倦怠问题和患者潮流，在许多医疗机构中找到足够的人员配备是具有挑战性的。旅行护士提供了一种更敏捷的方式，可以在有限的时间内填补这些劳动力短缺。这个因素仍在推动医疗保健提供者雇用临时人员配备机构，以免患者护理中断。

医疗保健需求增加，可以提高市场的增长

增加医疗服务使用的需求，这是由于人口老龄化和慢性病发病率所强调的，进一步满足了招募旅行护士的需求。当通过大规模患者涌入或独特的患者需求作斗争时，医院和诊所通常需要额外的护理用品。旅行护士可以满足这些需求，而无需增加长期就业。这确实是一种趋势，为旅行护理人员人员配备市场的持续增长增加了价值。

限制因素

高旅行护士的成本阻碍了医疗保健人员的市场增长

雇用旅行护士的高昂成本是旅行护理人员人员配备市场中的主要阻碍部队之一。由于北美必须满足提供给旅行护士的溢价工资，住房津贴和搬迁套餐，因此医疗机构的成本也可能非常高。这些费用可能会强调医院的预算，因此从长远来看可能很难使用旅行护士。因此，其中一些设施限制了他们在旅行人员配备解决方案的应用，这可能会损害整个市场的增长。

机会

远程医疗服务推动市场增长

旅行护理人员配备市场的潜在增长领域是使用远程医疗服务和远程患者服务的增长。随着虚拟医疗保健的增长，能够以传统和虚拟形式提供护理的护士数量正在大大增加。这种混合方法使旅行护士能够在不同的地方参加大量的患者，而无需地理限制。越来越多的医疗保健提供者可能会加入提供远程医疗促进的旅行护理服务的机构。这种趋势将在未来开放新的市场扩张机会。

挑战

倦怠问题挑战旅行市场的增长和保留率

旅行护理人员市场增长的主要问题之一是旅行护士由于地点的频繁变化和紧张的工作条件而产生的倦怠和心理压力问题。一直适应新的基础设施、项目和患者的需求可能会导致疲劳和工作不满。这会影响护士的保留率并导致市场流动。因此，ME 和医疗机构发现很难留住经验丰富的旅行护士的稳定基础。

旅行护理人员配备市场区域洞察力

• 北美

北美通过创新推动市场增长

北美地区控制着旅行护理人员人员，因为它已经开发了适当的医疗保健系统，并且需要临时护理服务。该地区经历了慢性创新，这意味着该地区使用旅行员工人员的更多人诉诸。随着对人员配备服务和最新招聘技术的投资，美国旅行护理人员配备市场的作用至关重要。由于该国满足医院和长期护理设施的主要人员配备需求，因此美国可以促进市场发展。广泛的医疗网络和增加的患者参赛作品是北美市场的主要力量，因为它的丰富性。

• 欧洲

欧洲老龄化的人口支持市场增长

欧洲是旅行护理人员配备市场的贡献者，因为它回应了该地区医院和养老院的人员短缺。衰老的人口不断上升，导致熟练的护理专业人员数量越来越多，因此需要通过临时人员配备服务来支持这些员工主持人。灵活的旅行护理计划正在许多欧洲国家实施，以迎合最有效的患者量的变化。此外，欧洲的旅行护理市场通过政府努力提高其医疗保健人员配备的努力得到了推动。

• 亚洲

亚洲的医疗保健需求可显着提高市场的增长

由于医疗保健设施不断增长，因此亚洲持有著名的旅行护理人员人员配备市场份额，以及它必须提供熟练和专业护士的需求。慢性疾病病例的人口不渗透和激增，对医院和诊所中临时护理劳动力的需求增加了压力。亚洲国家正在转向旅行护理服务，以支持护士短缺，并帮助他们提高患者护理的质量。跨境招聘计划还促进了市场，该计划涉及将具有高水平经验的新护士带到邻近职位的国家。

关键行业参与者

主要参与者通过创新和全球扩张来推动市场增长

该行业的主要参与者还高度参与了塑造旅游护理人员人员配备市场，这是通过提供精致的人员配备解决方案，服务网络的扩展以及支持技术启用技术招聘系统的利用来完成的。这些企业专门提供灵活，高效的人员相关模型，以适应不同地理区域的不断变化的医疗保健要求和情况。他们致力于与医院设施，长期护理设施和家庭医疗保健机构的战略联系，以确保他们及时部署熟练的旅行护士。几位参与者正在对远程医疗采用，数字劳动力管理技术（例如劳动力管理）以及培训计划进行投资，以提高患者质量和护士满意度。市场增长的兴起以及医疗保健劳动力解决方案的增强是通过它们的持续创新和全球扩张。

顶级旅行护士人员列表

• AMN Healthcare (U.S.)
• Cross Country Healthcare (U.S.)
• Aya Healthcare (U.S.)
• NurseFly (U.S.)
• Medical Solutions (U.S.)

关键行业发展

9月2023年:AMN Healthcare获得了技术驱动的招聘平台，以增强其将医疗机构与护理专业人员联系起来的能力。此次收购旨在增强AMN的数字匹配能力，加速安置时间，并加强其在技术支持技术护士人员配备服务方面的领导。此举反映了更广泛的行业转向将高级软件工具集成到人员配备操作中，以解决劳动力短缺和预订复杂性。 AMN的投资强调了人员配备公司如何越来越优先考虑竞争性旅行护理领域的创新招聘基础设施。该交易位置AMN在不断发展的医疗保健人员配备环境中维持和扩大其影响力。

报告覆盖范围

该研究涵盖了全面的SWOT分析，并提供了对市场中未来发展的见解。它研究了有助于市场增长的各种因素，探索了广泛的市场类别以及可能影响其未来几年轨迹的潜在应用。该分析考虑了当前趋势和历史转折点，提供了对市场组成部分的整体理解，并确定了潜在的增长领域。

这项研究报告通过使用定量和定性方法来提供详尽的分析，从而评估了战略和财务观点对市场的影响，从而研究了市场的细分。此外，该报告的区域评估考虑了影响市场增长的主要供求力。竞争格局精心详细，包括重要的市场竞争对手的股票。该报告结合了针对预期时间框架量身定制的非常规研究技术，方法和关键策略。总体而言，它在专业和可理解的是对市场动态的宝贵和全面的见解。