Tamanho do mercado de funcionários de enfermagem de viagens Tamanho do mercado, participação, crescimento e análise do setor, por tipo (atribuições temporárias de enfermagem, serviços de colocação permanente e suporte de enfermagem de viagens e apoio à realocação), por aplicação (hospitais, clínicas, instalações de cuidados de longo prazo, centros de reabilitação e agências de saúde em casa) e previsão regional para 2034
Região: Global | Formato: PDF | ID do Relatório: PMI4359 | ID SKU: 29768786 | Páginas: 107 | Publicado : October, 2025 | Ano Base: 2024 | Dados Históricos: 2020-2023
Visão geral do mercado de pessoal de enfermagem de viagens
O tamanho do mercado global de pessoal de enfermagem de viagens foi de US $ 5,6 bilhões em 2025 e deve tocar em US $ 9,69 bilhões em 2034, exibindo uma CAGR de 7,1% durante o período de previsão.
O mercado de pessoal de enfermagem de viagens é uma área significativa do setor de pessoal da saúde e lida com a colocação da equipe de enfermagem temporária para cumprir a escassez da força de trabalho em hospitais e outras instituições médicas. O pessoal de enfermagem de viagens está envolvendo enfermeiros qualificados a outros lugares em tarefas temporárias para trabalhar lá, geralmente devido a flutuações em demandas, desastres naturais ou escassez de funcionários. Esse mercado é altamente crucial para garantir que a qualidade do atendimento seja mantida para o paciente; Ele fornece flexibilidade de enfermeiros e uma oportunidade para avançar em suas carreiras. A indústria está se expandindo à medida que as demandas de saúde no mundo aumentam e a escassez de enfermeiros se torna ainda mais forte. A situação aumenta apenas o número de pessoas que trabalham no setor, pois as enfermeiras de viagens e outros profissionais de saúde são necessárias para manter os médicos em funcionamento sem cessar.
Crises globais que afetam o mercado de pessoal de enfermagem de viagens- Impacto covid-19
A indústria de pessoal de enfermagem de viagens teve um efeito positivo devido ao aumento da demanda por enfermagem de viagens durante a pandemia covid-19
A pandemia global de Covid-19 tem sido sem precedentes e impressionantes, com o mercado experimentando uma demanda superior ao esperado em todas as regiões em comparação com os níveis pré-pandêmicos. O repentino crescimento do mercado refletido pelo aumento do CAGR é atribuído ao crescimento e à demanda do mercado que retornam aos níveis pré-pandêmicos.
O mercado de pessoal de enfermagem de viagens se beneficiou positivamente de uma maneira grande durante o período Covid-19, com o motivo de esse setor crescer exponencialmente durante esse período. O influxo de casos de pacientes e escassez crítica de pessoal encontrada em hospitais em todo o mundo produziu uma necessidade imediata de ter enfermeiras de viagens em todo o mundo. As agências de enfermagem de viagens contribuíram para inúmeras aberturas e expandiram os níveis de pessoal em muitas instalações de saúde, uma vez que eram fortemente dependentes dos viajantes para preencher lacunas em situações de emergência. A adaptabilidade da enfermagem de viagens foi valorizada, pois demorou pouco para implantar profissionais de saúde qualificados para covid-19 pontos de acesso para fornecer atendimento interminável aos pacientes. Um grau de dependência ainda maior dos enfermeiros de viagens durante a pandemia também ajudou o mercado a alcançar uma alta taxa de crescimento e um potencial de crescimento ainda mais significativo no futuro.
Últimas tendências
Soluções de pessoal orientadas por tecnologia Crescimento do mercado de combustível na enfermagem de viagens
O mercado de pessoal de enfermagem de viagens está sofrendo forte impulso devido à crescente escassez de profissionais de saúde e resposta ao coronavírus, à crescente necessidade de conhecimentos especializados em enfermagem e aos melhores provedores de pessoal digital. O abraço de soluções de recrutamento baseadas em IA que permitirão enfermeiras e instalações de saúde mais rapidamente e com mais eficiência é uma das tendências que influenciarão significativamente o mercado. Portanto, as tecnologias mencionadas ajudarão a simplificar o processo de recrutamento, diminuir as taxas de tempo para preencher e garantir a eficiência da retenção de enfermeiros, que é um dos maiores problemas do setor. Além disso, é observada a tendência de um modelo de pessoal mais flexível, o que significa que os enfermeiros podem selecionar o trabalho por local, cronograma e preferências de compensação. A tendência dos crescentes serviços de equipe liderada pela tecnologia deve alterar a eficiência e a escalabilidade do setor de enfermagem de viagens nos próximos anos.
Segmentação de mercado de equipe de enfermagem de viagens
Por tipo
Com base no tipo, o mercado global pode ser categorizado em Atribuições Temporárias de Enfermagem, Serviços de Colocação Permanente e Alojamento para Enfermeiros de Viagem e Apoio à Relocação
- Tarefas temporárias de enfermagem: A característica mais proeminente do mercado de pessoal de enfermagem de viagens são as tarefas temporárias de enfermagem, o que pode ajudar a resolver qualquer problema relacionado à equipe que as instalações de saúde possam enfrentar a curto prazo e atender imediatamente a qualquer necessidade de pessoal. Essas tarefas são usadas para permitir que os hospitais possam continuar com o atendimento de qualidade de pacientes sem nenhum obstáculo em casos de escassez de funcionários ou quando há pico de demanda de serviços. As oportunidades disponíveis para os enfermeiros são mudanças flexíveis, bons salários e diferentes tipos de experiência de trabalho em outros estabelecimentos médicos. Esse segmento está aumentando à medida que os prestadores de serviços de saúde precisam de uma força de trabalho rápida e qualificada.
- Serviços de colocação permanente: os serviços de colocação permanente visam vincular enfermeiros de viagens a empregos permanentes ou duradouros com organizações de saúde. Essa parte ajudará os hospitais que buscam minimizar sua escassez recorrente de funcionários qualificados, tornando -os funcionários permanentes. Para levar o processo de recrutamento para o alto nível e garantir que a correspondência apropriada exista entre enfermeiros e empregadores, o papel vital das agências está envolvido. O aumento desse segmento é liderado pela crescente necessidade de soluções estáveis de pessoal de saúde após a pandemia.
- Serviço de Habitação e Relocação de Enfermagem de Viagens: Habitação de enfermagem de viagens e serviços de apoio à realocação oferecem serviços de realocação e necessidades de acomodação de enfermeiros que vão a outros locais para trabalhar. Esses serviços proporcionarão conforto e conveniência, sem mencionar as viagens de cobertura e a frustração da realocação, para que os enfermeiros possam gastar seu tempo entregando cuidados de qualidade aos seus pacientes. As agências fornecem de várias formas, acomodações totalmente mobiliadas ou associações com provedores de propriedades para que os acordos residenciais possam ser feitos facilmente. Esse segmento está crescendo continuamente à medida que as agências estão se concentrando na experiência de enfermagem de viagem para poder reter e aumentar a satisfação do viajante.
Por aplicação
Com base na aplicação, o mercado global pode ser categorizado em hospitais, clínicas, instalações de cuidados de longo prazo, centros de reabilitação e agências de saúde em casa
- Hospitais: os hospitais serão o maior mercado de pessoal de enfermagem de viagens, onde são necessários enfermeiros temporários para cobrir as emergências e a maior parte dos pacientes. Os enfermeiros de viagens trabalham em áreas que precisam: UTI, ER, departamentos cirúrgicos, etc. Essa flexibilidade auxilia os hospitais a ter cuidados contínuos quando a equipe é curta ou durante surtos sazonais. Esse segmento também está crescendo, dado o fato de que mais e mais hospitais dependem dos enfermeiros de viagens para fornecer assistência médica de qualidade.
- Clínicas: Os enfermeiros de viagens também podem ser contratados para trabalhar em clínicas quando precisam de mais funcionários para cobrir os períodos de visitas de pacientes fortemente programadas ou quando a equipe estiver doente. Essas tarefas permitem manter a eficiência na operação e garantem que as consultas médicas ocorram no momento certo. Os enfermeiros de viagens nas clínicas geralmente são empregados para lidar com exames recorrentes e vacinas e disposições de cuidados ambulatoriais. Esse segmento está aumentando, com pequenos instalações de saúde envolvendo opções temporárias de pessoal para atender às necessidades flutuantes dos pacientes.
- Instalações de cuidados de longo prazo: Um centro de atendimento de longo prazo pode confiar em enfermeiros de viagens para fornecer assistência médica direta a indivíduos idosos ou doentes. Esses enfermeiros ajudam nos requisitos diários de cuidados médicos, de reabilitação e paliativa. As empresas de enfermagem de viagens ajudam as instalações a garantir que haja um nível adequado de pessoal para oferecer cuidados de qualidade aos seus residentes. Há um crescimento nesse segmento por causa do envelhecimento da população em expansão e ao crescimento dos requisitos de cuidados de longo prazo.
- Centros de reabilitação: Instalações de reabilitação contratam enfermeiros de viagens para ajudar os cuidados hospitalares durante a terapia de recuperação de abuso de abuso pós-cirurgia, lesões e pós-substância. Esses enfermeiros oferecem suporte de terapia especializada e verificar o progresso dos pacientes em tratamento. O pessoal temporário auxilia os centros a abordar o fluxo e refluxo dos pacientes e apoiar os regimes de assistência personalizada. O crescimento nesse segmento está sendo impulsionado por um aumento da demanda por apoio de enfermagem qualificado a curto prazo em instalações de reabilitação.
- Agências de saúde em casa: as agências de saúde em casa usam enfermeiros viajantes para fornecer aos pacientes cuidados médicos em casa devido a doenças crônicas ou após processos de hospitalização. Tais tarefas levam a cuidados altamente personalizados e menos requisitos de estadias hospitalares prolongadas. Os enfermeiros de viagens são profissionais flexíveis e altamente qualificados que atendem às necessidades dos pacientes que recebem cuidados de curto prazo ou transitórios. O segmento está crescendo porque as soluções de saúde domiciliar de base e pacientes estão se tornando mais populares.
Dinâmica de mercado
A dinâmica do mercado inclui fatores de direção e restrição, oportunidades e desafios declarando as condições do mercado.
FATORES DE CONDUÇÃO
A escassez global de enfermagem impulsiona o crescimento do mercado
A crescente lacuna entre enfermeiros qualificados em todo o mundo será uma escada rolante principal do Mercado de Pessoal de Enfermagem em Viagens. É um desafio encontrar pessoal suficiente em muitas unidades de saúde devido a aposentadorias, problemas de esgotamento e aumento de pacientes. Os enfermeiros de viagens oferecem uma forma mais ágil de colmatar esta escassez de mão-de-obra em tempo limitado. Este factor ainda está a empurrar os prestadores de cuidados de saúde para a contratação de agências de trabalho temporário, para que não haja interrupção do atendimento ao paciente.
As demandas de saúde crescentes aumentam o crescimento do mercado
A necessidade de aumentar a utilização dos serviços de saúde, evidenciada pelo envelhecimento da população e pela incidência de doenças crónicas, alimenta ainda mais a procura de recrutamento de enfermeiros viajantes. Hospitais e clínicas geralmente precisam de suprimentos extras de enfermagem quando enfrentam um fluxo massivo de pacientes ou necessidades específicas de pacientes. Os enfermeiros de viagens atendem a essas necessidades sem criar a necessidade de emprego de longo prazo. Esta é de fato uma tendência que agrega valor ao crescimento consistente do Mercado de Pessoal de Enfermagem em Viagens.
Fator de restrição
Altos custos de enfermagem de viagens impedem o crescimento do mercado na equipe de saúde
O alto custo da contratação de enfermeiros de viagens é uma das principais forças de impedimento no mercado de pessoal de enfermagem de viagens. Os custos das instituições de saúde também podem ser incrivelmente altos, pois a América do Norte precisa atender aos salários premium, bolsas de habitação e pacotes de realocação fornecidos para viajar enfermeiras. Essas despesas podem enfatizar os orçamentos dos hospitais, por isso pode ser difícil usar enfermeiras de viagens a longo prazo. Consequentemente, algumas dessas instalações restringem sua aplicação de soluções de pessoal de viagem, que podem ser prejudiciais para todo o crescimento do mercado.
OPORTUNIDADE
Serviços de telessaúde impulsionam o crescimento do mercado
A área de crescimento potencial no mercado de pessoal de enfermagem de viagens é o crescimento do uso de serviços de telessaúde e serviços remotos de pacientes. Com o crescimento da assistência médica virtual, o número de enfermeiros capazes de prestar cuidados de forma tradicional e virtual está aumentando significativamente. Esse método misto permite que os enfermeiros de viagem atendam um número maior de pacientes em locais variados sem limitações geográficas. Mais prestadores de serviços de saúde provavelmente se juntarão às agências que oferecem serviços de enfermagem de viagens facilitados pela Telehealth. A tendência abrirá novas oportunidades de expansão do mercado no futuro.
DESAFIO
Problemas de esgotamento desafiam o crescimento e retenção do mercado de viagens
Um dos principais problemas do crescimento do mercado de funcionários de enfermagem de viagens é a questão das pressões esgotadas e psicológicas dos enfermeiros de viagens devido a mudanças recorrentes de localização e intensas condições de trabalho. A adaptação a novas infra -estruturas, programas e as demandas dos pacientes o tempo todo pode causar fadiga e insatisfação no trabalho. Isso é algo que afeta as taxas de retenção dos enfermeiros e causa a rotatividade no mercado. Consequentemente, o MES e as unidades de saúde acham difícil manter uma base constante de enfermeiros de viagens veteranas.
Viagens do mercado de equipes de enfermagem Insights Regionais
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AMÉRICA DO NORTE
A América do Norte impulsiona o crescimento do mercado com inovações
A região da América do Norte controla o mercado de pessoal de enfermagem de viagens, pois desenvolveu um sistema de saúde adequado e precisa de serviços temporários de enfermagem. A área experimenta inovações crônicas, o que significa que a área recorre ainda mais usando agências de pessoal de funcionários viajantes. O papel do mercado de pessoal de enfermagem de viagens dos Estados Unidos é crucial nessa dominação, à medida que são feitos investimentos em serviços de pessoal e tecnologias de recrutamento atualizadas. Os Estados Unidos podem promover o desenvolvimento do mercado, pois o país está preenchendo as principais necessidades de pessoal em hospitais e instalações de cuidados de longo prazo. A ampla rede de saúde e o aumento das entradas dos pacientes são as principais forças do mercado norte -americano devido à sua abundância.
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EUROPA
A população envelhecida da Europa apóia o crescimento do mercado
A Europa contribui para o mercado de pessoal de enfermagem de viagens porque responde à escassez de pessoal em hospitais e asilos na região. O crescente envelhecimento da população levou ao crescente número de profissionais de enfermagem qualificados necessários e, portanto, a necessidade de apoiar essas âncoras com serviços temporários de pessoal. Os programas flexíveis de enfermagem de viagens estão sendo implementados em muitas nações européias como forma de atender a mudanças no volume de pacientes da maneira mais eficiente. Além disso, o mercado de enfermagem de viagens na Europa é impulsionado pelos esforços do governo para melhorar sua equipe de saúde.
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ÁSIA
A demanda por cuidados de saúde na Ásia impulsiona significativamente o crescimento do mercado
A Ásia detém notável participação de mercado de pessoal de enfermagem de viagens devido às suas crescentes instalações de saúde e à demanda que ela deve fornecer enfermeiros qualificados e profissionais. A impermeência populacional e um aumento nos casos de doenças crônicas estão aumentando a pressão sobre a necessidade de uma força de trabalho de enfermagem temporária em hospitais e clínicas. Os países asiáticos estão se voltando para os serviços de enfermagem de viagens para apoiá -los com a escassez de enfermeiros e ajudá -los a aumentar a qualidade do atendimento ao paciente. O mercado também é facilitado pelos programas de contratação transfronteiriços que envolvem trazer novos enfermeiros com altos níveis de experiência para países que estão em posições vizinhas.
Principais participantes do setor
Principais players impulsionam o crescimento do mercado por inovação e expansão global
Os principais players do setor também estão altamente envolvidos na formação do mercado de pessoal de enfermagem de viagens, e isso é feito através do fornecimento de soluções sofisticadas de pessoal, a expansão das redes de serviços e a utilização de sistemas de recrutamento habilitados para tecnologia. As empresas são especializadas em oferecer modelos flexíveis e eficientes relacionados à equipe para acomodar a mudança dos requisitos e situações de assistência médica em diferentes áreas geográficas. Eles trabalham em afiliação estratégica com instalações hospitalares, instalações de cuidados de longo prazo e agências de saúde em casa, a fim de garantir que elas implantem enfermeiros de viagens qualificados em tempo hábil. Vários participantes estão fazendo investimentos em adoção de telessaúde, tecnologias de gerenciamento de força de trabalho digital, como gerenciamento da força de trabalho e programas de treinamento para aumentar a qualidade e a satisfação do paciente dos enfermeiros. A ascensão do crescimento do mercado, bem como o aprimoramento das soluções de força de trabalho em saúde, é através das inovações contínuas e da expansão global que eles fazem.
Lista das principais empresas de pessoal de enfermagem de viagens
- AMN Healthcare (U.S.)
- Cross Country Healthcare (U.S.)
- Aya Healthcare (U.S.)
- NurseFly (U.S.)
- Medical Solutions (U.S.)
Desenvolvimento principal da indústria
Setembro2023: A AMN Healthcare adquiriu uma plataforma de recrutamento orientada para a tecnologia para aprimorar sua capacidade de conectar instalações de assistência médica aos profissionais de enfermagem. A aquisição teve como objetivo fortalecer os recursos de correspondência digital da AMN, acelerar os tempos de colocação e reforçar sua liderança em serviços de pessoal de enfermagem habilitados para tecnologia. Esse movimento reflete a mudança mais ampla da indústria para integrar ferramentas avançadas de software nas operações de pessoal para abordar a escassez da força de trabalho e a complexidade da reserva. O investimento da AMN destaca como as empresas de pessoal estão cada vez mais priorizando a infraestrutura inovadora de recrutamento no segmento competitivo de enfermagem de viagens. O acordo posiciona a AMN para manter e expandir sua influência no cenário em evolução da equipe de saúde.
Cobertura do relatório
O estudo abrange uma análise SWOT abrangente e fornece informações sobre desenvolvimentos futuros no mercado. Ele examina vários fatores que contribuem para o crescimento do mercado, explorando uma ampla gama de categorias de mercado e possíveis aplicações que podem afetar sua trajetória nos próximos anos. A análise leva em consideração as tendências atuais e os pontos de virada histórica, fornecendo uma compreensão holística dos componentes do mercado e identificando possíveis áreas de crescimento.
Este relatório de pesquisa examina a segmentação do mercado usando métodos quantitativos e qualitativos para fornecer uma análise completa que também avalia a influência das perspectivas estratégicas e financeiras no mercado. Além disso, as avaliações regionais do relatório consideram as forças de oferta e demanda dominantes que afetam o crescimento do mercado. O cenário competitivo é detalhado meticulosamente, incluindo ações de concorrentes significativos do mercado. O relatório incorpora técnicas de pesquisa não convencionais, metodologias e estratégias -chave adaptadas para o quadro de tempo antecipado. No geral, oferece informações valiosas e abrangentes sobre a dinâmica do mercado, profissionalmente e compreensivelmente.
| Atributos | Detalhes |
|---|---|
|
Ano histórico |
2020 - 2023 |
|
Ano base |
2024 |
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Período de previsão |
2025 - 2034 |
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Unidades de previsão |
Receita em milhões/bilhões de USD |
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Cobertura do relatório |
Visão geral do relatório, Impacto da COVID-19, Principais descobertas, Tendências, Impulsionadores, Desafios, Panorama competitivo, Desenvolvimentos da indústria |
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Segmentos cobertos |
Tipos, Aplicações, Regiões geográficas |
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Principais empresas |
AMN Healthcare ,Cross Country Healthcare ,Aya Healthcare |
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Região de melhor desempenho |
NORTH AMERICA |
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Escopo regional |
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Perguntas Frequentes
-
Qual valor o mercado de pessoal de enfermagem em viagens deverá atingir até 2034?
O mercado global de pessoal de enfermagem em viagens deverá atingir US$ 9,69 bilhões em 2034.
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Qual CAGR o mercado de pessoal de enfermagem em viagens deverá exibir até 2034?
O mercado de pessoal de enfermagem de viagens deve exibir uma CAGR de 7,1% até 2034.
-
Quais são os fatores determinantes do mercado de pessoal de enfermagem de viagens?
A crescente escassez de enfermeiros e a crescente demanda de serviços de saúde para expandir o crescimento do mercado.
-
Quais são os principais segmentos de mercado de pessoal de enfermagem de viagens?
A principal segmentação de mercado, que inclui, com base no tipo, o mercado de pessoal de enfermagem de viagens é atribuições temporárias de enfermagem, serviços de colocação permanente e habitação de enfermagem de viagens e apoio à realocação. Com base na aplicação, o mercado de pessoal de enfermagem de viagens é classificado como hospitais, clínicas, instalações de cuidados de longo prazo, centros de reabilitação e agências de saúde em casa.
Mercado de pessoal de enfermagem de viagens
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