여행 간호 직원 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별 (임시 간호 과제, 영구 배치 서비스 및 여행 간호사 주택 및 재배치 지원), 응용 프로그램 (병원, 클리닉, 장기 치료 시설, 재활 센터 및 가정 건강 관리 기관) 및 지역 예측 2034까지의 지역 예측.

여행 간호 직원 시장 개요

전 세계 여행 간호 직원 시장 규모는 2025 년에 56 억 달러였으며 2034 년에 969 억 달러를 터치 할 것으로 예상되며, 예측 기간 동안 CAGR 7.1%를 나타 냈습니다.

여행 간호 직원 시장은 의료 직원 업계의 중요한 영역이며 병원 및 기타 의료 기관의 인력 부족을 이행하기 위해 임시 간호 직원의 배치를 처리합니다. 여행 간호 직원은 수요, 자연 재해 또는 직원 부족의 변동으로 인해 일시적 임무를 수행 할 때 다른 장소에 숙련 된 간호사를 참여시킵니다. 이 시장은 환자에게 치료의 질을 유지하는 데 매우 중요합니다. 간호사에게 유연성과 경력을 발전시킬 수있는 기회를 제공합니다. 세계의 의료 요구가 증가하고 간호사의 부족이 더욱 강해짐에 따라 업계는 확대되고 있습니다. 이 상황은 여행 간호사와 다른 의료 전문가가 중단하지 않고 의료진을 계속 운영하기 위해 필요하기 때문에 업계에서 일하는 사람들의 수를 증가시킵니다.

여행 간호 인력 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기- Covid-19 영향

여행 간호 직원 산업은 Covid-19 Pandemic 동안 여행 간호에 대한 수요 증가로 인해 긍정적 인 영향을 미쳤습니다.

전 세계 Covid-19 Pandemic은 전례가없고 비틀 거리며, 시장은 전염병 전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 겪었습니다. CAGR의 증가에 의해 반영된 갑작스런 시장 성장은 시장의 성장에 기인하며, 전염병 전 수준으로의 수요가 필요합니다.

여행 간호 직원 시장은 Covid-19 기간 동안 큰 방식으로 긍정적 인 혜택을 받았으며,이 부문 이이 기간 동안 기하 급수적으로 성장했기 때문입니다. 전세계 병원에서 발견 된 환자 사례 및 중요한 직원 부족의 유입으로 전 세계 여행 간호사를 즉시 요구했습니다. 여행 간호 기관은 많은 의료 시설에서 수많은 개구부와 직원 수준에 기여했습니다. 여행 간호의 적응성은 숙련 된 의료 종사자를 Covid-19 핫스팟에 배치하여 환자에게 끝없는 치료를 제공하는 데 짧은 시간이 걸렸기 때문에 가치가있었습니다. 전염병 기간 동안 여행 간호사에 대한 훨씬 더 큰 의존도는 또한 시장이 향후 높은 성장률과 훨씬 더 큰 성장 잠재력을 달성하는 데 도움이되었습니다.

최신 트렌드

기술 중심의 직원 솔루션 여행 간호의 연료 시장 성장

여행 간호 직원 시장은 의료 종사자와 코로나 바이러스 대응의 부족, 전문 간호 전문 지식의 필요성 증가 및 개선 된 디지털 직원 제공 업체로 인해 강력한 추진력을 경험하고 있습니다. 간호사와 의료 시설을 더 빠르고 효율적으로 일치시키는 AI 기반 채용 솔루션의 수용은 시장에 크게 영향을 미치는 트렌드 중 하나입니다. 따라서, 언급 된 기술은 채용 프로세스를 간소화하고, 요금 요금을 낮추고, 업계에서 가장 큰 문제 중 하나 인 간호사 유지의 효율성을 보장하는 데 도움이 될 것입니다. 또한보다 유연한 직원 모델에 대한 경향이 관찰되므로 간호사는 위치, 일정 및 보상 선호도별로 작업을 선택할 수 있습니다. 끊임없이 성장하는 기술 주도 직원 서비스의 추세는 향후 몇 년 동안 여행 간호 부문의 효율성과 확장 성을 바꿀 것입니다.

여행 간호 직원 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 임시 간호 과제, 영구 배치 서비스 및 여행 간호사 주택 및 재배치 지원으로 분류 할 수 있습니다.

• 임시 간호 과제 : 여행 간호 직원 시장의 가장 두드러진 특징은 임시 간호 과제이며, 이는 의료 시설이 단기적으로 직면 할 수있는 직원 관련 문제를 해결하고 직원 요구를 즉시 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이러한 과제는 병원이 직원 부족의 경우 또는 서비스 수요가 발생할 때 방해없이 환자의 양질의 치료를 계속할 수 있도록하는 데 사용됩니다. 간호사가 이용할 수있는 기회는 다른 의료 시설에서 유연한 교대, 좋은 급여 및 다양한 유형의 업무 경험입니다. 의료 서비스 제공자가 빠르고 자격을 갖춘 인력이 필요함에 따라이 부문은 증가하고 있습니다.
• 영구 배치 서비스 : 영구 배치 서비스는 여행 간호사를 영구적이거나 오래 지속되는 일자리와 건강 조직과 연결하는 것을 목표로합니다. 이 부분은 자격을 갖춘 직원의 반복적 인 부족을 최소화하려는 병원이 영구 직원을 만들 수 있도록 도와줍니다. 채용 과정을 높은 수준으로 끌어 당기고 간호사와 고용주 사이에 적절한 일치가 존재하는지 확인하기 위해 대행사의 중요한 역할이 관련되어 있습니다. 이 부문의 증가는 전염병 이후 안정적인 의료 직원 솔루션에 대한 감소가 증가함에 따라 주도됩니다.
• 여행 간호사 주택 및 재배치 서비스 : 여행 간호사 주택 및 재배치 지원 서비스는 다른 지역으로가는 간호사의 재배치 서비스 및 숙박 요구를 제공합니다. 이 서비스는 커버 여행과 재배치의 좌절은 말할 것도없이 편안함과 편의성을 제공 할 것이므로 간호사는 환자에게 양질의 치료를 제공하는 데 시간을 할애 할 수 있습니다. 대행사는 다양한 스무당, 완전 가구가 완비 된 숙박 또는 부동산 제공 업체와의 연관성을 다양하게 제공하여 주거 준비를 쉽게 만들 수 있습니다. 대행사가 여행 간호사 경험에 중점을 두어 여행자 만족도를 높일 수 있도록이 부문은 지속적으로 성장하고 있습니다.

응용 프로그램에 의해

애플리케이션을 바탕으로 글로벌 시장은 병원, 클리닉, 장기 치료 시설, 재활 센터 및 가정 의료 기관으로 분류 할 수 있습니다.

• 병원 : 병원은 가장 큰 여행 간호사 시장이 될 것이며, 이곳에서 임시 간호사는 응급 상황과 대량의 환자를 충당하기 위해 필요합니다. 여행 간호사는 ICU, ER, 외과 부서 등 필요한 지역에서 일합니다.이 유연성은 직원이 짧거나 계절별 급증하는 동안 병원이 지속적인 치료를 받도록 도와줍니다. 이 부문은 또한 점점 더 많은 병원이 여행 간호사에 의존하여 양질의 의료 서비스를 제공한다는 사실을 감안할 때 증가하고 있습니다.
• 클리닉 : 여행 간호사는 또한 예정된 환자 방문 기간이나 직원이 아프기 위해 더 많은 직원이 필요할 때 클리닉에서 일하기 위해 고용 될 수 있습니다. 이러한 작업을 통해 운영 효율성을 유지하고 의료 상담이 적시에 이루어질 수 있도록 보장 할 수 있습니다. 클리닉의 여행 간호사는 일반적으로 반복 검진 및 예방 접종 및 외래 환자 기반 치료 조항을 다루기 위해 고용됩니다. 이 세그먼트가 증가하고 있으며, 소규모 의료 시설은 환자의 변동 요구를 해결하기 위해 임시 직원 옵션을 참여시킵니다.
• 장기 치료 시설 : 장기 치료 시설은 여행 간호사에게 의존하여 노인 또는 병든 개인에게 직접적인 건강 관리를 제공 할 수 있습니다. 이 간호사는 매일 의료, 재활 및 완화 치료 요구 사항을 도와줍니다. 여행 간호 회사는 시설이 주민들에게 양질의 간호를 제공하기에 적절한 수준의 직원이 있는지 확인하도록 지원합니다. 고령화 인구가 급증하고 장기 치료 요건의 성장으로 인해이 부문에서 성장이 있습니다.
• 재활 센터 : 재활 시설은 수술 후, 부상 및 중상 후 남용 회복 요법 중에 입원 환자 치료를 지원하기 위해 간호사를 계약합니다. 이 간호사는 전문 치료 지원을 제공하며 치료를받는 환자의 진행 상황을 확인합니다. 임시 직원은 환자의 썰물과 흐름을 해결하고 개인화 된 치료 요법을 지원하는 센터를 지원합니다. 이 부문의 성장은 재활 시설에서 단기 숙련 간호 지원에 대한 수요 증가에 의해 주도되고 있습니다.
• 가정 건강 관리 기관 : 가정 건강 관리 기관은 여행 간호사를 사용하여 만성 질환으로 인해 또는 입원 과정 후에 환자에게 가정 의료 서비스를 제공합니다. 이러한 작업은 고도로 개인화 된 치료 및 연장 된 병원 체류의 요구 사항이 줄어 듭니다. 여행 간호사는 단기 또는 과도기 치료를받는 환자의 요구에 부응하는 유연하고 숙련 된 전문가입니다. 환자 및 가족 기반 가정 의료 솔루션이 점점 인기를 얻고 있기 때문에이 세그먼트가 증가하고 있습니다.

시장 역학

시장 역학에는 운전 및 제한 요인, 기회 및 시장 상황을 진술하는 과제가 포함됩니다.

운전 요인

글로벌 간호 부족은 시장 성장을 주도합니다

전 세계적으로 숙련 된 간호사 간의 격차가 상승하는 것은 여행 간호사 시장의 주요 에스컬레이터가 될 것입니다. 퇴직, 소진 문제 및 환자 급증으로 인해 많은 의료 시설에서 충분한 직원을 찾는 것은 어려운 일입니다. 여행 간호사는 제한된 시간 내에 이러한 인력 부족을 채우는 더 민첩한 방법을 제공합니다. 이 요인은 여전히 ​​의료 서비스 제공 업체를 임시 직원 대행사를 고용하여 환자 치료가 중단되지 않도록 추진하고 있습니다.

의료 서비스가 증가하면 시장 성장이 향상됩니다

인구와 만성 질환 발생에 의해 강조된 의료 서비스 사용을 증가시켜야 할 필요성은 여행 간호사를 모집하라는 요구를 더욱 공급합니다. 병원과 클리닉은 대량 환자 유입이나 고유 한 환자 요구를 통해 싸울 때 일반적으로 추가 간호 용품이 필요합니다. 여행 간호사는 장기 고용이 필요하지 않고 이러한 요구를 충족시킵니다. 이것은 실제로 여행 간호 직원 시장의 일관된 성장에 가치를 더하는 추세입니다.

구속 요인

높은 여행 간호사 비용 의료 직원의 시장 성장을 방해합니다.

여행 간호사를 고용하는 데 드는 높은 비용은 여행 간호사 시장의 주요 장애 중 하나입니다. 북미가 프리미엄 임금, 주택 봉급 및 여행 간호사에게 제공되는 재배치 패키지를 충족해야하기 때문에 의료 기관의 비용도 엄청나게 높을 수 있습니다. 이러한 비용은 병원의 예산을 강조 할 수 있으므로 장기적으로 여행 간호사를 사용하기가 어려울 수 있습니다. 결과적으로, 이러한 시설 중 일부는 여행 직원 솔루션의 적용을 제한하며, 이는 시장의 전체 성장에 해를 끼칠 수 있습니다.

기회

원격 건강 서비스는 시장 성장을 주도합니다

여행 간호사 시장의 잠재적 성장 영역은 원격 건강 서비스 및 원격 환자 서비스 사용의 성장입니다. 가상 건강 관리의 성장으로 전통적인 형태와 가상 형태로 치료를 제공 할 수있는 간호사의 수가 크게 증가하고 있습니다. 이 혼합 방법을 통해 여행 간호사는 지리적 제한이없는 다양한 위치에있는 더 많은 수의 환자에게 참석할 수 있습니다. 더 많은 의료 서비스 제공자는 원격 건강이 촉진하는 여행 간호 서비스를 제공하는 대행사에 가입 할 것입니다. 이 추세는 향후 새로운 시장 확장 기회를 열게 될 것입니다.

도전

번 아웃 문제는 여행 시장 성장과 유지에 도전합니다

여행 간호 직원 시장 성장의 주요 문제 중 하나는 위치의 반복적 인 위치와 강렬한 근무 조건으로 인해 여행 간호사에 대한 소진 및 심리적 압력 문제입니다. 새로운 인프라, 프로그램 및 환자의 요구에 항상 적응하면 피로와 직무 불만이 발생할 수 있습니다. 이것은 간호사의 유지율에 영향을 미치고 시장에서 이직률을 유발하는 것입니다. 결과적으로 MES와 건강 시설은 꾸준한 베테랑 여행 간호사를 유지하기가 어렵다는 것을 알게되었습니다.

여행 간호 직원 시장 지역 통찰력

• 북아메리카

북미는 혁신으로 시장 성장을 주도합니다

북미 지역은 적절한 의료 시스템을 개발했으며 임시 간호 서비스가 필요하기 때문에 여행 간호 직원 시장을 통제합니다. 이 지역은 만성 혁신을 경험 하므로이 지역은 여행 직원 직원 대행사를 사용하여 훨씬 더 많이 사용합니다. 직원 서비스 및 최신 채용 기술에 대한 투자가 이루어지기 때문에 미국 여행 간호 직원 시장의 역할은이 지배에서 중요합니다. 미국은 병원과 장기 치료 시설의 주요 직원 요구를 충족시키기 때문에 시장 개발을 촉진 할 수 있습니다. 광범위한 의료 그물과 환자 항목 증가는 풍요 로움 때문에 북미 시장의 주요 세력입니다.

• 유럽

유럽의 고령화 인구는 시장 성장을 지원합니다

유럽은이 지역의 병원 및 요양원의 직원 부족에 대응하기 때문에 여행 간호사 시장에 기여합니다. 고령화 인구가 증가함에 따라 숙련 된 간호 전문가의 수가 증가했으며, 따라서 직원 앵커를 임시 직원 서비스로 지원해야합니다. 유연한 여행 간호 프로그램은 많은 유럽 국가에서 가장 효율적인 방식으로 환자의 변화를 충족시키는 방법으로 구현되고 있습니다. 또한 유럽의 여행 간호 시장은 의료 직원을 향상시키기위한 정부의 노력으로 향상됩니다.

• 아시아

아시아의 의료 수요는 시장 성장을 크게 향상시킵니다

아시아는 의료 시설 증가와 숙련되고 전문 간호사를 제공 해야하는 수요로 인해 주목할만한 여행 간호 직원 시장 점유율을 보유하고 있습니다. 만성 질환의 경우 인구 불확실성과 급증으로 인해 병원 및 클리닉에서 임시 간호 인력의 필요성에 대한 압력이 증가하고 있습니다. 아시아 국가들은 간호사 부족으로 그들을 지원하고 환자 치료의 질을 높이는 데 도움을주기 위해 여행 간호 서비스를 받고 있습니다. 또한 시장은 또한 새로운 경험을 가진 새로운 간호사를 이웃 위치에있는 국가에 데려 오는 새로운 간호사를 포함하는 국경 간 채용 프로그램에 의해 촉진됩니다.

주요 업계 플레이어

주요 업체는 혁신과 글로벌 확장을 통해 시장 성장을 주도합니다.

업계의 주요 업체는 또한 여행 간호 직원 시장을 형성하는 데 크게 관여하고 있으며, 이는 정교한 직원 솔루션, 서비스 네트워크 확장 및 기술 지원 모집 시스템의 활용을 통해 이루어집니다. 비즈니스는 다양한 지리적 영역에서 변화하는 의료 요구 사항과 상황을 수용하기 위해 유연하고 효율적인 직원 관련 모델을 제공하는 데 특화되어 있습니다. 그들은 숙련 된 여행 간호사를 적시에 배치 할 수 있도록 병원 시설, 장기 치료 시설 및 가정 건강 관리 기관과의 전략적 제휴에 관한 것입니다. 몇몇 플레이어는 원격 건강 채택, 인력 관리와 같은 디지털 인력 관리 기술 및 간호사의 환자의 질과 만족도를 높이기위한 교육 프로그램에 투자하고 있습니다. 의료 인력 솔루션의 향상뿐만 아니라 시장 성장의 증가는 지속적인 혁신과 글로벌 확장을 통해 이루어집니다.

최고의 여행 간호 직원 목록

• AMN Healthcare (U.S.)
• Cross Country Healthcare (U.S.)
• Aya Healthcare (U.S.)
• NurseFly (U.S.)
• Medical Solutions (U.S.)

주요 산업 개발

20123 년 9 월 : AMN Healthcare는 의료 시설을 간호 전문가와 연결하는 능력을 향상시키기 위해 기술 중심의 채용 플랫폼을 인수했습니다. 이번 인수는 AMN의 디지털 매칭 기능을 강화하고, 배치 시간을 가속화하고, 기술 지원 간호사 직원 서비스에서 리더십을 강화하는 것을 목표로했습니다. 이러한 움직임은 고급 소프트웨어 도구를 인력 부족을 해결하고 예약 복잡성을 해결하기 위해 고급 소프트웨어 도구를 직원 운영에 통합하는 광범위한 산업 전환을 반영합니다. AMN의 투자는 직원들이 경쟁적인 여행 간호 부문에서 혁신적인 채용 인프라를 점점 더 우선 순위로 인한 방법을 강조합니다. 이번 거래는 진화하는 의료 직원 환경에 대한 영향을 유지하고 확장 할 수있는 위치에 있습니다.

보고서 적용 범위

이 연구는 포괄적 인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내에서 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 그것은 시장의 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 몇 년 동안 궤적에 영향을 줄 수있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 이 분석은 현재 동향과 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장의 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 성장의 잠재적 영역을 식별합니다.

이 연구 보고서는 정량적 및 질적 방법을 모두 사용하여 시장에 대한 전략적 및 재무 관점의 영향을 평가하는 철저한 분석을 제공함으로써 시장의 세분화를 조사합니다. 또한 보고서의 지역 평가는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적 인 공급 및 수요력을 고려합니다. 경쟁 환경은 상당한 시장 경쟁 업체의 주식을 포함하여 세 심하게 상세합니다. 이 보고서에는 예상되는 시간 프레임에 맞게 조정 된 비 전통적인 연구 기술, 방법론 및 주요 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로, 그것은 전문적이고 이해할 수있는 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적 인 통찰력을 제공합니다.