ATS(지원자 추적 시스템) 시장 규모, 점유율, 성장 및 산업 분석, 유형별(클라우드 기반 ATS, 사내 ATS, 통합 ATS 및 독립형 ATS), 애플리케이션별(대기업, 중소기업(SME), 모집 기관 및 교육 기관) 및 2034년 지역 예측

지원자 추적 시스템(ATS) 시장 개요

전 세계 지원자 추적 시스템(ATS) 시장 규모는 2025년 21억 4천만 달러였으며, 2034년까지 36억 달러에 도달할 것으로 예상되며 예측 기간 동안 CAGR 6.7%를 나타냅니다.

ATS(지원자 추적 시스템) 시장은 더 많은 조직이 채용 절차를 용이하게 하기 위해 디지털 도구 사용을 수용하고 있기 때문에 급속한 성장을 경험하고 있습니다. ATS는 채용 공고 관리, 지원서 추적, 지원자 정보 저장 측면에서 채용 프로세스를 자동화하여 채용 프로세스를 지원하는 채용 소프트웨어입니다. 이는 채용 담당자가 채용 기준 충족 여부와 같은 여러 요소 중에서 이력서를 선별하고 인터뷰를 준비하는 데 도움이 됩니다. 시장은 다양한 산업 분야의 효율적이고 데이터 중심적인 인재 소스를 통합해야 할 필요성에 의해 동기를 부여받습니다. 인력 요구 사항이 변화함에 따라 ATS 시스템은 현대 HR 운영에서 중요한 시스템으로 떠오르고 있습니다.

ATS(지원자 추적 시스템) 시장에 영향을 미치는 글로벌 위기 코로나19 영향

ATS(지원자 추적 시스템) 산업은 코로나19 팬데믹 기간 동안 디지털 채용으로 인해 긍정적인 영향을 받았습니다.

글로벌 코로나19 팬데믹은 전례가 없고 충격적이었습니다. 시장은 팬데믹 이전 수준에 비해 모든 지역에서 예상보다 높은 수요를 경험하고 있습니다. CAGR 증가로 반영된 급격한 시장 성장은 시장 성장과 수요가 팬데믹 이전 수준으로 복귀했기 때문입니다.

코로나19 팬데믹은 지원자 추적 시스템(ATS) 시장에 긍정적인 영향을 미쳤습니다. 회사가 원격으로 근무하고 사회적 거리 두기 조치를 취해야 할 때 디지털 채용을 가속화했기 때문입니다. 가상 채용에 대한 강조로 인해 후보자 관리를 용이하게 하기 위해 효과적이고 자동화된 채용 도구에 대한 액세스가 필요하게 되었습니다. 중소기업을 포함한 대부분의 조직에서는 증가하는 지원서를 관리하고 채용 활동을 유지하기 위해 ATS 솔루션을 구현했습니다. 팬데믹 지역의 시장 성장은 디지털화 속도의 향상으로 인해 크게 증가했습니다.

최신 트렌드

AI 통합으로 지능형 지원자 심사 시스템 시장 성장 주도

더 나은 심사 및 후보자 순위 지정을 촉진하기 위해 인공 지능을 통합하는 것은 ATS(지원자 추적 시스템) 시장의 최근 경향 중 하나입니다. AI 관련 기능을 활용하면 자동 이력서 분석, 매칭 정확도 향상, 채용 시간 단축 등이 가능하다. 기업이 후보자의 성공을 판단하고 고용의 질을 향상시킬 수 있는 예측 분석에 대한 관심이 점점 더 커지고 있습니다. 지능형 자동화로의 전환은 최고의 인재를 찾고 유치하는 채용 프로세스를 변화시키고 있습니다.

지원자 추적 시스템(ATS) 시장 세분화

유형별

유형에 따라 글로벌 시장은 클라우드 기반 ATS, 온프레미스 ATS, 통합 ATS 및 독립형 ATS로 분류될 수 있습니다.

• 클라우드 기반 ATS: 클라우드 기반 ATS 솔루션은 인터넷 외부에서 호스팅되는 웹 기반 솔루션으로 높은 확장성과 유연성을 제공합니다. 회사가 원격 위치를 사용하여 신속한 구현과 액세스를 원하는 상황에 가장 적합합니다. 업데이트의 일관성과 낮은 초기 비용이 스타트업 및 중견 기업에 적합하기 때문에 자주 사용됩니다. 그들은 원격 근무 및 디지털 채용 기회 분야에서 많은 인기를 얻고 있습니다.
• 온프레미스 ATS: 온프레미스 ATS는 회사 내부 서버에 구현되며 데이터 및 시스템 설정에 대한 완전한 제어권을 제공합니다. 높은 데이터 보안 및 규정 준수 요구 사항을 다루는 조직에서는 이를 선호합니다. 처음에는 이전 옵션보다 비용이 더 비싸지만 사용자 정의가 가능하고 더 개별적입니다. 후자는 대기업과 정부 기관에서 선호하는 경우가 많습니다.
• 통합 ATS: 통합 ATS는 더 넓은 HRMS(인적 자원 관리 시스템) 내에 통합되어 급여, 성과 및 채용을 통한 데이터 흐름을 촉진합니다. 이는 관리와 관련된 중복을 제거하고 작업을 간소화합니다. 이러한 시스템은 원스톱 HR 기능을 자랑합니다. 정교한 HR 요구 사항을 가진 대기업은 이를 채택하는 경향이 있습니다.
• 독립형 ATS: 독립형 ATS는 자립형이며 순전히 소싱, 추적, 온보딩을 포함한 채용 관련 작업을 목표로 합니다. 통합 시스템에 비해 저렴하고 구현이 더 쉽습니다. 이는 채용에 중점을 두고 전체 HR 소프트웨어가 필요하지 않은 회사에 특히 중요합니다. 중소기업, 특히 스타트업에서는 격리된 솔루션을 선택하는 경우가 많습니다.

애플리케이션 별

응용 프로그램을 기반으로 글로벌 시장은 대기업, 중소기업(SME), 모집 기관 및 교육 기관으로 분류될 수 있습니다.

• 대기업: ATS는 조직의 다양한 부서와 다양한 위치에서 많은 직원을 고용할 때 대규모 조직에 고용됩니다. 이러한 시스템은 다각적인 프로세스, 더 높은 수준의 분석 및 더 넓은 HR 환경에 대한 연결을 가능하게 합니다. 수정 가능성과 확장성은 대기업이 요구하는 두 가지 측면입니다. 잘 발달된 IT 프레임워크와 경제성을 통해 고도로 발전된 AI 지원 ATS 시스템을 사용할 수 있습니다.
• 중소기업(SME): ATS를 통해 중소기업은 더 적은 인적 자본 자원으로 일괄 고용을 하고 고용 시간을 단축할 수 있습니다. 그들은 기본 기능을 갖춘 저렴하고 사용하기 쉬운 플랫폼인 클라우드 플랫폼을 사용하는 경향이 있습니다. 디지털 방식으로 전환하는 중소기업의 수가 증가함에 따라 ATS 채택이 크게 촉진되었습니다. 그들의 구매 결정은 유연성과 저렴한 비용을 기반으로 합니다.
• 채용 대행사: 채용 대행사는 ATS를 사용하여 고객 요청, 후보자 풀 및 배치 프로세스를 효과적인 방식으로 처리합니다. 시스템에서 가장 중요한 요소는 속도, 정확성 및 다중 클라이언트 관리입니다. ATS 플랫폼을 통해 의사소통, 인터뷰 대상자 관리, 수많은 이력서 검토 등을 모니터링할 수 있습니다. 그들은 일반적으로 생산성을 높이기 위해 여러 사용자가 맞춤화하고 사용할 수 있는 도구를 원합니다.
• 교육 기관: ATS는 투명한 채용 프로세스를 유지할 수 있는 한 교육 기관에서 교직원, 직원 및 행정 직원을 채용하는 데 사용하는 도구 중 하나입니다. 시스템은 지원자의 상태, 문서화 및 기관 정책 준수를 모니터링하는 데 도움이 됩니다. 대학의 학생 배치 및 인턴십 프로그램도 ATS를 활용하는 경우가 더 많습니다.

시장 역학

시장 역학에는 시장 상황을 나타내는 추진 및 제한 요인, 기회 및 과제가 포함됩니다.

추진 요인

원격 근무 동향으로 전 세계적으로 시장 성장 가속화

원격 및 하이브리드 작업 모델을 향한 대유행의 추진으로 인해 조직은 채용 프로세스를 디지털화해야 했습니다. 지원자 추적 시스템은 지원 관리, 인터뷰 일정 예약, 분산된 팀 간 협업을 위한 중앙 집중식 메커니즘입니다. 클라우드 기반 ATS 도구를 사용하면 물리적 접촉이 제한되어 더 효율적이기 때문에 스마트 채용이 점점 더 많이 이루어지고 있습니다. 이러한 시스템은 채용 담당자의 효율성을 높이고 후보자에게 훌륭한 경험을 제공합니다. 원격 작업이 여전히 현실화되면서 ATS 솔루션 구현에 대한 필요성도 지속적으로 증가하여 신청자 추적 시스템 시장 성장을 초래하고 있습니다.

효율적인 채용에 대한 수요 증가로 시장 성장 촉진

기업은 채용 프로세스를 단축하고 인재 확보의 효율성을 높여야 한다는 압력을 받고 있습니다. 지원자 추적 시스템은 이력서 정렬, 후보자와의 커뮤니케이션, 규정 준수 추적 등 일상적인 업무를 자동화하는 데 도움이 되는 주요 요소 중 하나입니다. 이를 통해 수동 작업과 인적 오류가 줄어들고 의사 결정이 가속화됩니다. 데이터 기반 채용 정보를 제공하는 분석은 ATS 플랫폼에서도 사용할 수 있습니다. ATS 시장은 보다 단순하고 저비용 효율적인 채용 프로세스에 대한 수요가 증가함에 따라 성장하고 있습니다.

억제 요인

채택 및 통합의 어려움으로 인해 시장 성장이 저해됨

지원자 추적 시스템 업계는 초기 투자 비용이 높고 시스템 구현이 복잡하다는 점에서 한계가 있으며, 특히 중소기업의 경우 더욱 그렇습니다. 특히 클라우드 기반 솔루션의 경우 데이터 손실 및 보안은 민감한 배포의 경우 억제책 역할을 합니다. 다른 사용자는 프로세스가 너무 자동화되고 비인간적이라고 설명합니다. 이는 후보자의 참여를 감소시킵니다. 또한 사용 가능한 HR 도구와의 효율적인 통합이 부족하면 효율성이 저하될 수 있습니다. 다양한 채용 요구 사항을 지원할 수 있는 유연성은 맞춤화가 부족하고 유연하지 않은 시스템 설계로 인해 방해를 받습니다.

기회

개발도상국의 SME 채택이 시장 성장을 주도합니다.

ATS(지원자 추적 시스템) 시장에는 흥미로운 성장 잠재력이 있는 영역이 있습니다. 바로 중소기업(SME)의 수요 증가입니다. 이러한 기업이 성장하고 있다는 점을 고려하여 그들은 최고의 인재를 유치할 수 있는 비용 효율적이고 사용하기 쉬운 채용 도구를 원합니다. 상당수의 ATS 공급업체가 중소기업을 수용할 수 있는 유연한 가격과 모듈식 기능을 도입했습니다. 개발도상국 시장의 미개척 시장 부문에는 상당한 시장 잠재력이 있습니다. 온라인 고용이 주류에 도달함에 따라 중소기업은 ATS 사용을 주도할 가능성이 높습니다.

도전

편견과 과도한 자동화 문제로 인해 시장 성장이 둔화됨

지원자 추적 시스템(ATS)이 있는 시장은 편향되거나 부정확한 후보자 필터링과 같은 문제로 인해 심각한 경향 문제를 안고 있습니다. 대부분의 ATS 시스템은 특정 방식으로 문구를 표현할 수 없는 자격을 갖춘 후보자를 실수로 거부할 수 있는 키워드 기반 자동 장치에 크게 의존합니다. 이는 공정성, 다양성, 재능 맹목성에 의문을 제기합니다. 또한, 과도한 자동화 측면으로 인해 채용 프로세스에 있어서 인간적인 접촉이 덜해질 수 있으며 이는 후보자 참여에 영향을 미칩니다. 이러한 한계는 ATS 솔루션에 대한 수용과 장기적인 믿음을 확산시킬 수 있기 때문에 극복하는 데 필수적입니다.

지원자 추적 시스템(ATS) 시장 지역 통찰력

• 북아메리카:

미국의 혁신과 채택으로 북미 시장 성장 촉진

북미 ATS(지원자 추적 시스템) 시장은 기술 프레임워크가 개선되고 디지털 채용 도구의 조기 채택으로 인해 선두를 달리고 있습니다. 일부 핵심 기업과 대기업이 이 지역에 설립되어 있으며, 이들 산업은 자동화 및 HR 기술에 대한 투자가 과중합니다. 미국 ATS(지원자 추적 시스템) 시장은 많은 산업에서 대규모 채용이 이루어지고 인재 분석에 더 많은 관심을 기울이기 때문에 가장 큰 잠재력을 제공합니다. 부족한 예산은 미국 기업의 채용을 간소화하기 위해 AI 기반 ATS 플랫폼의 활용도를 높이는 원동력 중 하나입니다. 이는 끊임없는 혁신과 수요로 인해 미국이 이 지역 시장 성장의 중심이 되고 있기 때문입니다.

• 유럽:

GDPR 준수 및 구조화된 채용으로 유럽 시장 성장 촉진

유럽은 규정 준수, 데이터 개인 정보 보호 및 질서 있는 채용에 대한 선호로 인해 ATS(지원자 추적 시스템) 시장 점유율이 뛰어납니다. 발전된 기업과 숙련된 인력의 가용성은 항상 고급 채용 도구를 고용해야 하는 안정적인 필요성이 있음을 의미합니다. 독일, 영국, 프랑스 등 유럽 국가는 가장 적극적인 ATS 플랫폼을 보유하고 있습니다. 유럽 ​​기업은 모든 유형의 채용을 위한 안전하고 투명한 기술 개발을 촉진하면서 GDPR 준수 제안에 투자할 준비가 되어 있습니다. 이 전략은 현지 ATS 시장의 점진적인 발전을 촉진하는 데 도움이 됩니다.

• 아시아:

디지털화와 인력 확장으로 아시아 시장 성장 가속화

아시아에서 ATS 시장의 존재는 근로자 수의 증가, 빠른 디지털화 과정, 다국적 기업의 가용성 확대에 기인합니다. 인도, 중국, 동남아시아 국가 등 개발 도상국 내 기업이 계속 확장되면서 유럽 여행이 늘어나고 있습니다. 더욱 스마트한 채용 도구에 대한 수요도 늘어나고 있습니다. 클라우드 기반, 모바일 친화적인 ATS 플랫폼이 지역으로 확산되고 있습니다. 저가형 ATS 시스템도 채용 속도를 높이기 위해 현지 스타트업과 중소기업의 관심을 끌었다. 이러한 새로운 수요로 인해 아시아는 ATS의 국제 시장에서 빠르게 발전하는 부문으로 자리매김하고 있습니다.

주요 산업 플레이어

공급업체 혁신 및 확장 전략이 전 세계적으로 시장 성장을 주도합니다.

주요 공급업체는 AI 통합, 클라우드 기능 및 사용자 친화적인 인터페이스에 투자함으로써 ATS(지원자 추적 시스템) 시장을 주도하는 데 매우 큰 역할을 하고 있습니다. 그들은 보다 스마트하고, 빠르고, 효율적인 채용 방법을 달성하기 위한 혁신에 관심을 갖고 있습니다. 인수, 국제 합작 투자, 신규 시장 진출을 통해 시장과 고객 기반이 점차 확대되고 있습니다. 또한, 대규모 벤더들은 업계와 회사 규모에 맞게 솔루션을 맞춤화하고 있으며, 이는 다양한 측면에서 도입에 기여하고 있습니다. 그들의 시장 전략과 기술 리더십은 ATS 시장의 경쟁을 계속 지배하고 있습니다.

최고의 지원자 추적 시스템(ATS) 회사 목록

• iCIMS (U.S.)
• Oracle (U.S.)
• Workday (U.S.)
• SAP (Germany)
• Greenhouse Software (U.S.)

주요 산업 발전

2025년 6월, Smart Recruiters는 실시간 에이전트 AI 채용 동반자인 Winston과 모듈형 인재 운영 체제인 SmartOS를 갖춘 차세대 AI 기반 채용 플랫폼을 출시했습니다. 최대 95%의 행정 업무 자동화, 신속한 심사, 일정 관리, 후보자 참여를 통해 기존 ATS를 대체하는 이 플랫폼은 채용 프로세스를 더욱 효율적이고 행복하게 만들 뿐만 아니라 고용주와 구직자 모두에게 향상된 경험을 제공하기 위한 것입니다. 대규모 기업 고객의 초기 결과는 과거에 비해 채용 시간이 엄청나게 짧고 감동적인 후보자가 더 많다는 것을 보여줍니다.

보고서 범위

이 연구는 포괄적인 SWOT 분석을 포함하고 시장 내 향후 개발에 대한 통찰력을 제공합니다. 시장 성장에 기여하는 다양한 요소를 조사하고, 향후 시장 궤도에 영향을 미칠 수 있는 광범위한 시장 범주와 잠재적 응용 프로그램을 탐색합니다. 분석에서는 현재 추세와 역사적 전환점을 모두 고려하여 시장 구성 요소에 대한 전체적인 이해를 제공하고 잠재적인 성장 영역을 식별합니다.

이 연구 보고서는 양적 및 질적 방법을 모두 사용하여 시장 세분화를 조사하여 시장에 대한 전략적 및 재무적 관점의 영향을 평가하는 철저한 분석을 제공합니다. 또한 보고서의 지역 평가에서는 시장 성장에 영향을 미치는 지배적인 공급 및 수요 요인을 고려합니다. 주요 시장 경쟁업체의 점유율을 포함하여 경쟁 환경이 꼼꼼하게 자세히 설명되어 있습니다. 이 보고서에는 예상되는 기간에 맞춰진 독특한 연구 기법, 방법론 및 핵심 전략이 포함되어 있습니다. 전반적으로 이는 전문적이고 이해하기 쉽게 시장 역학에 대한 귀중하고 포괄적인 통찰력을 제공합니다.