Taille du marché du personnel infirmier en voyage, partage, croissance et analyse de l'industrie, par type (affectations temporaires en soins infirmiers, services de placement permanent et soutien aux infirmières et en relocalisation des infirmières), par candidature (hôpitaux, cliniques, établissements de soins de longue durée, centres de réadaptation et agences de soins de santé à domicile) et les prévisions régionales jusqu'en 2034 jusqu'en 2034

Présentation du marché du personnel infirmier des infirmières

La taille du marché mondial de la dotation en soins infirmiers du voyage était de 5,6 milliards USD en 2025 et devrait toucher 9,69 milliards USD en 2034, présentant un TCAC de 7,1% au cours de la période de prévision.

Le marché de la dotation en infirmière en voyage est un domaine important de l'industrie de la dotation en santé et traite du placement du personnel infirmier temporaire pour combler les pénuries de main-d'œuvre dans les hôpitaux et autres établissements médicaux. La dotation en infirmière en voyage engage les infirmières qualifiées à d'autres endroits sur des affectations temporaires pour y travailler, souvent en raison de fluctuations des demandes, de catastrophes naturelles ou de pénuries de personnel. Ce marché est très crucial pour garantir que la qualité des soins est maintenue pour le patient; Il offre une flexibilité des infirmières et une opportunité de faire avancer leur carrière. L'industrie se développe à mesure que les demandes de santé dans le monde augmentent et que la pénurie des infirmières devient encore plus forte. La situation n'augmente que le nombre de personnes qui travaillent dans l'industrie, car les infirmières en voyage et d'autres professionnels de la santé sont nécessaires pour faire fonctionner les médecins sans cesse.

Les crises mondiales ont un impact Impact Covid-19

L'industrie du personnel infirmier des voyages a eu un effet positif en raison de la demande accrue de soins infirmiers de voyage pendant la pandémie Covid-19

La pandémie mondiale Covid-19 a été sans précédent et stupéfiante, le marché subissant une demande supérieure à celle-ci dans toutes les régions par rapport aux niveaux pré-pandemiques. La croissance soudaine du marché reflétée par l'augmentation du TCAC est attribuable à la croissance et à la demande du marché au niveau des niveaux pré-pandemiques.

Le marché de la dotation en infirmière des voyages a bénéficié positivement de manière large au cours de la période Covid-19, la raison étant que ce secteur s'est développé de façon exponentielle pendant cette période. L'afflux de cas de patients et les pénuries critiques du personnel trouvées dans les hôpitaux du monde entier ont produit un besoin immédiat pour avoir des infirmières de voyage dans le monde entier. Les agences d'infirmières de voyage ont contribué à de nombreuses ouvertures et aux niveaux de dotation élargi dans de nombreux établissements de santé, car ils étaient fortement dépendants des voyageurs pour combler les lacunes dans les situations d'urgence. L'adaptabilité des soins infirmiers en voyage était valorisée, car il a fallu peu de temps pour déployer des agents de santé qualifiés aux points chauds Covid-19 pour fournir des soins sans fin aux patients. Un degré de dépendance encore plus élevé à l'égard des infirmières du voyage pendant la pandémie a également aidé le marché à atteindre un taux de croissance élevé et un potentiel de croissance encore plus important à l'avenir.

Dernières tendances

Solutions de dotation en dotation axées

Le marché des effectifs des infirmières en voyages connaît une forte dynamique en raison de la pénurie accrue de travailleurs de la santé et de la réponse au coronavirus, du besoin croissant d'expertise en soins infirmiers spécialisés et des fournisseurs de dotation numériques améliorés. L'adoption des solutions de recrutement basées sur l'IA qui permettront plus rapidement aux infirmières et aux établissements de santé de faire correspondre l'une des tendances qui influenceront considérablement le marché. Par conséquent, les technologies mentionnées aideront à rationaliser le processus de recrutement, à réduire les taux de temps de remplissage et à assurer l'efficacité de la rétention des infirmières, qui est l'un des plus grands problèmes de l'industrie. De plus, la tendance vers un modèle de dotation plus flexible est observée, ce qui signifie que les infirmières peuvent sélectionner le travail par emplacement, calendrier et préférences de rémunération. La tendance des services de dotation en constante augmentation de la technologie modifie l'efficacité et l'évolutivité du secteur infirmier des voyages au cours des prochaines années.

SEGMENTATION DU MARCHÉ DU PERSONNEL INFIRMIER EN VOYAGE

Par type

Sur la base du type, le marché mondial peut être classé en affectations en soins infirmiers temporaires, services de placement permanent et logement infirmier et réinstallation de voyage

• Affectations temporaires d'infirmières : La caractéristique la plus importante du marché du personnel infirmier en voyage sont les affectations temporaires d'infirmières, qui peuvent aider à résoudre tout problème lié au personnel auquel les établissements de santé peuvent être confrontés à court terme et à répondre rapidement à tout besoin en personnel. De telles missions permettent aux hôpitaux de continuer à prodiguer des soins de qualité aux patients sans aucune entrave en cas de pénurie de personnel ou en cas de pointe de demande de services. Les opportunités offertes aux infirmières sont des horaires de travail flexibles, de bons salaires et différents types d'expérience de travail dans d'autres établissements médicaux. Ce segment est en augmentation car les prestataires de soins de santé ont besoin d'une main-d'œuvre rapide et qualifiée.
• Services de placement permanent : les services de placement permanent visent à mettre en relation les infirmières de voyage avec des emplois permanents ou de longue durée au sein d'organismes de santé. Cette portion aidera les hôpitaux qui cherchent à minimiser leur pénurie récurrente de personnel qualifié en en faisant des employés permanents. Pour porter le processus de recrutement à un niveau élevé et garantir une adéquation appropriée entre les infirmières et les employeurs, le rôle vital des agences est impliqué. L'augmentation dans ce segment est due au besoin croissant de solutions stables en matière de personnel de santé après la pandémie.
• Service de logement et de relocalisation des infirmières de voyage: Les services de soutien aux infirmières et à la relocalisation des voyages offrent des services de relocalisation et des besoins d'hébergement des infirmières qui se rendent dans d'autres endroits pour travailler. Ces services fourniront du confort et de la commodité, sans parler des voyages de couverture et de la frustration de la relocalisation, afin que les infirmières puissent passer leur temps à fournir des soins de qualité à leurs patients. Les agences fournissent des allocations diverses, des logements entièrement meublés ou des associations avec des fournisseurs de biens afin que les arrangements résidentiels puissent être facilement pris. Ce segment se développe en permanence à mesure que les agences se concentrent sur l'expérience des infirmières de voyage pour pouvoir conserver et accroître la satisfaction des voyageurs.

Par demande

Sur la base de l'application, le marché mondial peut être classé en hôpitaux, cliniques, établissements de soins de longue durée, centres de réadaptation et agences de soins de santé à domicile

• Hôpitaux: Les hôpitaux seront le plus grand marché de la dotation en soins infirmiers en voyage, où les infirmières temporaires sont nécessaires pour couvrir les urgences et la majeure partie des patients. Les infirmières de voyage travaillent dans des domaines qui en ont besoin: USI, ER, services chirurgicaux, etc. Cette flexibilité aide les hôpitaux à prendre des soins continus lorsque le personnel est court ou pendant des surtensions saisonnières. Ce segment augmente également, étant donné que de plus en plus d'hôpitaux dépendent des infirmières de voyage pour fournir des soins de santé de qualité.
• Cliniques: Les infirmières de voyage peuvent également être embauchées pour travailler dans des cliniques lorsqu'ils ont besoin de plus de personnel pour couvrir les périodes de visites de patients fortement programmées ou lorsque le personnel est malade. Ces tâches permettent de maintenir l'efficacité de l'opération et de garantir que des consultations médicales auront lieu au bon moment. Les infirmières de voyage dans les cliniques sont généralement utilisées pour faire face aux examens récurrents et aux vaccinations et aux dispositions de soins basées sur les ambulatoires. Ce segment est en augmentation, avec de plus petites établissements de santé engageant des options de dotation temporaires pour répondre aux besoins fluctuants des patients.
• Centre de soins de longue durée: un établissement de soins de longue durée peut compter sur les infirmières de voyage pour fournir des soins de santé directs aux personnes âgées ou en difficulté. Ces infirmières aident les exigences quotidiennes médicales, de réadaptation et de soins palliatifs. Les entreprises infirmières de voyage aident les installations à s'assurer qu'il existe un niveau adéquat de personnel pour offrir des soins de qualité à leurs résidents. Il y a une croissance dans ce segment en raison de la population vieillissante en plein essor et de la croissance des exigences de soins à long terme.
• Centres de réadaptation: les installations de réadaptation contractent des infirmières en voyages pour aider les soins aux patients hospitalisés pendant la thérapie de récupération après la chirurgie, les blessures et les abus post-substance. Ces infirmières offrent un soutien spécialisé en thérapie et vérifient les progrès des patients subissant un traitement. La dotation temporaire aide les centres à lutter contre le flux et le flux des patients et à soutenir les schémas de soins personnalisés. La croissance de ce segment est tirée par une demande accrue de soutien infirmier qualifié à court terme dans les établissements de réadaptation.
• Agences de soins de santé à domicile: Les agences de soins de santé à domicile utilisent des infirmières itinérantes pour fournir aux patients des soins médicaux à domicile en raison de maladies chroniques ou après des processus d'hospitalisation. De telles tâches conduisent à des soins hautement personnalisés et à moins d'exigence de séjours hospitaliers prolongés. Les infirmières en voyage sont des professionnels flexibles et hautement qualifiés qui répondent aux besoins des patients qui reçoivent des soins à court terme ou de transition. Le segment augmente parce que les solutions de soins de santé à domicile basées sur les patients et familiales deviennent de plus en plus populaires.

Dynamique du marché

La dynamique du marché comprend des facteurs de conduite et de retenue, des opportunités et des défis indiquant les conditions du marché.

Facteurs moteurs

Les pénuries d'infirmières mondiales stimulent la croissance du marché

L'écart croissant entre les infirmières qualifiées dans le monde sera un escalator principal du marché de la dotation en soins infirmiers de voyage. Il est difficile de trouver un personnel suffisant dans de nombreux établissements de santé en raison de la retraite, des problèmes d'épuisement professionnel et des surtensions des patients. Les infirmières de voyage offrent un moyen plus agile de remplir ces pénuries de main-d'œuvre en temps limité. Ce facteur pousse toujours les prestataires de soins de santé vers l'embauche d'agences de recrutement temporaires afin qu'il n'y ait aucune perturbation des soins aux patients.

Les demandes de santé croissantes augmentent la croissance du marché

La nécessité d'accroître l'utilisation des services de santé, mise en évidence par le vieillissement de la population et l'incidence des maladies chroniques, alimente encore la demande de recrutement d'infirmières de voyage. Les hôpitaux et les cliniques ont généralement besoin de fournitures infirmières supplémentaires pour faire face à un afflux massif de patients ou à des besoins uniques des patients. Les infirmières en voyage répondent à ces besoins sans créer le besoin d'un emploi à long terme. Il s'agit en effet d'une tendance qui ajoute de la valeur à la croissance constante du marché du personnel infirmier en voyage.

Facteur d'interdiction

Les infirmières à haut débit coûtent la croissance du marché dans la dotation des soins de santé

Le coût élevé de l'embauche d'infirmières en voyage est l'une des principales forces d'entrave sur le marché de la dotation en soins infirmiers du voyage. Les coûts des établissements de santé peuvent également être incroyablement élevés car l'Amérique du Nord doit répondre aux salaires premium, aux allocations de logement et aux forfaits de relocalisation fournis aux infirmières de voyage. Ces dépenses peuvent souligner les budgets des hôpitaux, il peut donc être difficile d'utiliser les infirmières de voyage à long terme. Par conséquent, certaines de ces installations restreignent leur application de solutions de personnel de voyage, ce qui peut être préjudiciable à toute la croissance du marché.

OPPORTUNITÉ

Les services de télésanté stimulent la croissance du marché

La zone de croissance potentielle du marché de la dotation en infirmière en voyage est la croissance de l'utilisation des services de télésanté et des services à distance des patients. Avec la croissance des soins de santé virtuels, le nombre d'infirmières capables de fournir des soins à la fois sous une forme traditionnelle et virtuelle augmente considérablement. Cette méthode mixte permet aux infirmières de voyager de s'occuper d'un plus grand nombre de patients dans des endroits variés sans limitations géographiques. D'autres prestataires de soins de santé se joindront probablement aux agences qui offrent des services de soins infirmiers de voyage facilité par la télésanté. La tendance ouvrira de nouvelles opportunités d'expansion du marché à l'avenir.

DÉFI

Les problèmes d'épuisement professionnel mettent à rude épreuve la croissance et la rétention du marché du voyage

L'un des problèmes majeurs de la croissance du marché du personnel infirmier des infirmières en voyage est la question de l'épuisement professionnel et des pressions psychologiques sur les infirmières de voyage en raison de changements récurrents d'emplacement et de conditions de travail intenses. L'adaptation à de nouvelles infrastructures, programmes et aux demandes des patients peut tout le temps peut provoquer une fatigue et une insatisfaction au travail. C'est quelque chose qui a un impact sur les taux de rétention des infirmières et provoque un chiffre d'affaires sur le marché. Par conséquent, les MES et les établissements de santé ont du mal à conserver une base constante d'infirmières de voyage de vétérans.

Infirmières de voyages Marché des informations régionales

• AMÉRIQUE DU NORD

L'Amérique du Nord stimule la croissance du marché avec des innovations

La région de l'Amérique du Nord contrôle le marché de la dotation en soins infirmiers du voyage car il a développé un système de santé approprié et a besoin de services de soins infirmiers temporaires. La région connaît des innovations chroniques, ce qui signifie que la région recouvre encore plus en utilisant des agences de dotation des employés itinérants. Le rôle du marché des États-Unis en matière de personnel infirmier des voyages est crucial dans cette domination, car des investissements dans les services de dotation et des technologies de recrutement à jour sont effectués. Les États-Unis peuvent favoriser le développement du marché, car le pays répond aux principaux besoins en personnel dans les hôpitaux et les établissements de soins de longue durée. Le large filet de soins de santé et les entrées accrues des patients sont les principales forces du marché nord-américain en raison de son abondance.

• EUROPE

La population vieillissante en Europe soutient la croissance du marché

L'Europe contribue au marché du personnel infirmier des infirmières, car elle répond à la pénurie de dotation dans les hôpitaux et les maisons de soins infirmiers de la région. L'augmentation de la population de vieillissement a conduit au nombre croissant de professionnels des soins infirmiers qualifiés, et donc à la nécessité de soutenir ces ancres de personnel avec des services de dotation temporaires. Des programmes de soins infirmiers de voyage flexibles sont mis en œuvre dans de nombreux pays européens afin de répondre aux changements du volume des patients de la manière la plus efficace. En outre, le marché des infirmières du voyage en Europe est stimulé par les efforts du gouvernement pour améliorer leur personnel de santé.

• ASIE

La demande de soins de santé en Asie augmente considérablement la croissance du marché

L'Asie détient une part de marché notable du personnel infirmier en voyage en raison de la croissance de ses établissements de soins de santé et de la demande qu'elle doit fournir en infirmières qualifiées et professionnelles. L'imperméabilité de la population et l'augmentation des cas de maladies chroniques exercent une pression croissante sur le besoin de personnel infirmier temporaire dans les hôpitaux et les cliniques. Les pays asiatiques se tournent vers les services de soins infirmiers itinérants pour les aider à faire face à la pénurie d'infirmières et les aider à améliorer la qualité des soins aux patients. Le marché est également facilité par les programmes de recrutement transfrontaliers qui consistent à amener de nouvelles infirmières possédant un haut niveau d'expérience dans des pays occupant des postes voisins.

Jouants clés de l'industrie

Les principaux acteurs stimulent la croissance du marché via l'innovation et l'expansion mondiale

Les principaux acteurs de l'industrie sont également très impliqués dans la formation du marché de la dotation en infirmière des voyages, ce qui se fait grâce à la fourniture de solutions de dotation sophistiquées, à l'expansion des réseaux de services et à l'utilisation de systèmes de recrutement en activité technologique. Les entreprises sont spécialisées dans l'offre de modèles flexibles et efficaces liés au personnel pour répondre aux exigences et situations changeantes des soins de santé dans différentes zones géographiques. Ils travaillent sur une affiliation stratégique avec les établissements hospitaliers, les établissements de soins de longue durée et les agences de soins de santé à domicile afin de s'assurer qu'ils déploient des infirmières de voyage qualifiées en temps opportun. Plusieurs acteurs font des investissements dans l'adoption de la télésanté, les technologies de gestion de la main-d'œuvre numérique telles que la gestion de la main-d'œuvre et les programmes de formation pour accroître la qualité des patients et la satisfaction des infirmières. La montée en puissance de la croissance du marché ainsi que l'amélioration des solutions de main-d'œuvre de santé se font par les innovations continues et l'expansion mondiale qu'elles font.

Liste des meilleures entreprises de personnel infirmier de voyage

• AMN Healthcare (U.S.)
• Cross Country Healthcare (U.S.)
• Aya Healthcare (U.S.)
• NurseFly (U.S.)
• Medical Solutions (U.S.)

Développement clé de l'industrie

Septembre2023: AMN Healthcare a acquis une plate-forme de recrutement axée sur la technologie pour améliorer sa capacité à connecter les établissements de santé avec les professionnels des soins infirmiers. L'acquisition visait à renforcer les capacités de correspondance numérique d'AMN, à accélérer les temps de placement et à renforcer son leadership dans les services de personnel infirmier en technologie. Cette décision reflète le changement plus large de l'industrie vers l'intégration d'outils logiciels avancés dans les opérations de dotation pour répondre aux pénuries de main-d'œuvre et à la complexité de la réservation. L'investissement d'AMN souligne comment les entreprises de recrutement privilégient de plus en plus les infrastructures de recrutement innovantes dans le segment des soins infirmiers de voyage compétitifs. L'accord positionne AMN pour maintenir et élargir son influence dans le paysage en évolution des soins de santé.

Reporter la couverture

L'étude englobe une analyse SWOT complète et donne un aperçu des développements futurs sur le marché. Il examine divers facteurs qui contribuent à la croissance du marché, explorant un large éventail de catégories de marché et d'applications potentielles qui peuvent avoir un impact sur sa trajectoire dans les années à venir. L'analyse prend en compte les tendances actuelles et les tournants historiques, fournissant une compréhension globale des composantes du marché et identifiant les domaines potentiels de croissance.

Ce rapport de recherche examine la segmentation du marché en utilisant à la fois des méthodes quantitatives et qualitatives pour fournir une analyse approfondie qui évalue également l'influence des perspectives stratégiques et financières sur le marché. De plus, les évaluations régionales du rapport tiennent compte de l'offre et de la demande dominantes qui ont un impact sur la croissance du marché. Le paysage concurrentiel est méticuleusement détaillé, y compris les actions d'importants concurrents du marché. Le rapport intègre des techniques de recherche non conventionnelles, des méthodologies et des stratégies clés adaptées au temps prévu du temps. Dans l'ensemble, il offre des informations précieuses et complètes sur la dynamique du marché professionnellement et compréhensible.