Tamaño del mercado del mercado de personal de enfermería de viajes, participación, crecimiento y análisis de la industria, por tipo (tareas temporales de enfermería, servicios de colocación permanente y apoyo de vivienda y apoyo de reubicación), por aplicación (hospitales, clínicas, instalaciones de atención a largo plazo, centros de rehabilitación y agencias de salud en el hogar) y pronóstico regional de 2034 a 2034

VISIÓN GENERAL DEL MERCADO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN VIAJES

El tamaño del mercado mundial de personal de enfermería de viajes fue de USD 5.6 mil millones en 2025 y se proyecta que tocará USD 9.69 mil millones en 2034, exhibiendo una tasa compuesta anual de 7.1% durante el período de pronóstico.

El mercado de personal de enfermería de viajes es un área significativa de la industria de personal de salud y se ocupa de la colocación del personal de enfermería temporal para satisfacer la escasez de la fuerza laboral en hospitales y otras instituciones médicas. El personal de enfermería de viajes está involucrando a las enfermeras calificadas a otros lugares en tareas temporales para trabajar allí, a menudo debido a fluctuaciones en las demandas, desastres naturales o escasez de personal. Este mercado es muy crucial para garantizar que la calidad de la atención se mantenga para el paciente; Proporciona flexibilidad a las enfermeras y una oportunidad para avanzar en sus carreras. La industria se está expandiendo a medida que aumentan las demandas de salud en el mundo y la escasez de enfermeras se vuelve aún más fuerte. La situación solo aumenta el número de personas que trabajan en la industria, ya que las enfermeras de viajes y otros profesionales de la salud son necesarios para mantener a los médicos funcionando sin cesar.

LAS CRISIS MUNDIALES IMPACTAN EL MERCADO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA EN VIAJES Impacto Covid-19

La industria de personal de enfermería de viajes tuvo un efecto positivo debido a una mayor demanda de enfermería de viajes durante la pandemia de Covid-19

La pandemia Global Covid-19 no ha sido sin precedentes y asombrosas, con el mercado experimentando una demanda más alta de la anticipada en todas las regiones en comparación con los niveles pre-pandémicos. El repentino crecimiento del mercado reflejado por el aumento en la CAGR es atribuible al crecimiento y la demanda del mercado que regresa a los niveles pre-pandemias.

El mercado de personal de enfermería de viajes se ha beneficiado positivamente de gran manera durante el período Covid-19, con la razón por la que este sector ha crecido exponencialmente durante este tiempo. La afluencia de casos de pacientes y escasez de personal crítico que se encuentra en los hospitales en todo el mundo produjo una necesidad inmediata de tener enfermeras de viaje en todo el mundo. Las agencias de enfermería de viajes contribuyeron a numerosas aperturas y ampliaron los niveles de personal en muchos centros de salud, ya que dependían en gran medida de los viajeros para llenar los vacíos en situaciones de emergencia. Se valoró la adaptabilidad de la enfermería de viajes, ya que tardó un poco de tiempo en desplegar trabajadores de salud calificados a los puntos críticos Covid-19 para brindar atención interminable a los pacientes. Un grado de dependencia aún mayor de las enfermeras de viaje durante la pandemia también ha ayudado al mercado a alcanzar una alta tasa de crecimiento y un potencial de crecimiento aún más significativo en el futuro.

ÚLTIMAS TENDENCIAS

Soluciones de personal de personal basadas en tecnología Crecimiento del mercado de combustible en enfermería de viajes

El mercado de personal de enfermería de viajes está experimentando un fuerte impulso debido a la mayor escasez de trabajadores de la salud y la respuesta del coronavirus, la creciente necesidad de experiencia especializada en enfermería y los mejoros proveedores de personal digital. El adopción de soluciones de reclutamiento basadas en IA que permitirán a las enfermeras y las instalaciones de atención médica más rápidas y de manera más eficiente es una de las tendencias que influirán significativamente en el mercado. Por lo tanto, las tecnologías mencionadas ayudarán a optimizar el proceso de reclutamiento, reducir las tasas de tiempo de relleno y garantizar la eficiencia de la retención de enfermeras, que es uno de los mayores problemas de la industria. Además, se observa la tendencia hacia un modelo de personal más flexible, lo que significa que las enfermeras pueden seleccionar el trabajo por ubicación, horario y preferencias de compensación. La tendencia de los servicios de personal en constante crecimiento dirigido por la tecnología alterará la eficiencia y la escalabilidad del sector de enfermería de viajes en los próximos años.

Segmentación del mercado de personal de enfermería de viajes

Por tipo

Según el tipo, el mercado global se puede clasificar en tareas temporales de enfermería, servicios de colocación permanente y vivienda de enfermería de viajes y apoyo de reubicación

• Asignaciones de enfermería temporales: la característica más destacada del mercado de personal de enfermería de viajes son las tareas temporales de enfermería, lo que puede ayudar a resolver cualquier problema relacionado con el personal que las instalaciones de atención médica pueden enfrentar a corto plazo y a abordar rápidamente cualquier necesidad de personal. Dichas tareas se utilizan para permitir que los hospitales puedan continuar con la atención de calidad de los pacientes sin ningún obstáculo en los casos de escasez de personal o cuando hay una demanda máxima de servicios. Las oportunidades disponibles para las enfermeras son cambios flexibles, buenos salarios y diferentes tipos de experiencia laboral en otros establecimientos médicos. Este segmento está aumentando a medida que los proveedores de atención médica necesitan una fuerza laboral rápida y calificada.
• Servicios de colocación permanente: los servicios de colocación permanente tienen como objetivo vincular a las enfermeras de viajes con trabajos permanentes o duraderos con organizaciones de salud. Esta porción ayudará a los hospitales que buscan minimizar su escasez recurrente de personal calificado al convertirlos en empleados permanentes. Para llevar el proceso de reclutamiento al alto nivel y asegurarse de que exista la coincidencia adecuada entre enfermeras y empleadores, está involucrado el papel vital de las agencias. El aumento en este segmento está liderado por la creciente necesidad de soluciones estables de personal de salud después de la pandemia.
• Servicio de vivienda y reubicación de enfermería de viaje: los servicios de apoyo de vivienda y reubicación de la enfermera de viajes ofrecen servicios de reubicación y necesidades de alojamiento de enfermeras que van a otros lugares para trabajar. Estos servicios proporcionarán comodidad y conveniencia, sin mencionar los viajes de cobertura y la frustración de la reubicación, para que las enfermeras puedan pasar su tiempo brindando atención de calidad a sus pacientes. Las agencias proporcionan estipendios, alojamiento totalmente amueblado o asociaciones con proveedores de propiedades para que los arreglos residenciales puedan hacerse fácilmente. Este segmento está creciendo continuamente a medida que las agencias se centran en la experiencia de la enfermera de viaje para poder retener y aumentar la satisfacción del viajero.

POR APLICACIÓN

Según la aplicación, el mercado global se puede clasificar en hospitales, clínicas, instalaciones de atención a largo plazo, centros de rehabilitación y agencias de salud en el hogar

• Hospitales: los hospitales serán el mercado de personal de enfermería de viajes más grande, donde se necesitan las enfermeras temporales para cubrir las emergencias y la mayor parte de los pacientes. Las enfermeras de viaje trabajan en áreas necesarias: UCI, ER, departamentos quirúrgicos, etc. Esta flexibilidad ayuda a los hospitales a tener atención continua cuando el personal es corto o durante las oleadas estacionales. Este segmento también está creciendo, dado el hecho de que cada vez más hospitales dependen de las enfermeras de viaje para proporcionar atención médica de calidad.
• Clínicas: las enfermeras de viajes también se pueden contratar para trabajar en clínicas cuando necesitan más personal para cubrir los períodos de visitas al paciente muy programadas o cuando el personal está enfermo. Estas tareas le permiten mantener la eficiencia en la operación y garantizar que las consultas médicas se llevarán a cabo en el momento adecuado. Las enfermeras de viajes en clínicas generalmente se emplean para lidiar con chequeos recurrentes y vacunas y disposiciones de atención basadas en pacientes ambulatorios. Este segmento está en aumento, con instalaciones de salud más pequeñas que involucran opciones de personal temporal para abordar las necesidades fluctuantes de los pacientes.
• Instalaciones de atención a largo plazo: un centro de atención a largo plazo puede depender de las enfermeras de viaje para proporcionar atención médica directa a personas mayores o enfermas. Estas enfermeras ayudan con los requisitos de cuidados médicos, de rehabilitación y paliativos diarios. Las compañías de enfermería de viajes ayudan a las instalaciones a garantizar que haya un nivel adecuado de personal para ofrecer atención de calidad a sus residentes. Hay un crecimiento en este segmento debido al enorme población envejecida y el crecimiento en los requisitos de atención a largo plazo.
• Centros de rehabilitación: Instalaciones de rehabilitación contratan enfermeras de viaje para ayudar a la atención hospitalaria durante la terapia de recuperación de abuso posterior a la cirugía, lesiones y después de la sustancia. Estas enfermeras ofrecen apoyo de terapia especializada y verifican el progreso de los pacientes sometidos a tratamiento. El personal temporal ayuda a los centros a abordar el flujo y el flujo de los pacientes y apoyar los regímenes de atención personalizada. El crecimiento en este segmento está siendo impulsado por una mayor demanda de apoyo de enfermería calificada a corto plazo en las instalaciones de rehabilitación.
• Agencias de salud en el hogar: las agencias de salud en el hogar usan enfermeras viajeras para brindar a los pacientes atención médica en el hogar debido a enfermedades crónicas o después de los procesos de hospitalización. Dichas tareas conducen a una atención altamente personalizada y menos requisitos de estadías de hospital extendidas. Las enfermeras de viaje son profesionales flexibles y altamente calificados que satisfacen las necesidades de los pacientes que reciben atención a corto plazo o de transición. El segmento está creciendo porque las soluciones de atención médica doméstica en el hogar y la familia se están volviendo más populares.

Dinámica del mercado

La dinámica del mercado incluye factores de conducción y restricción, oportunidades y desafíos que indican las condiciones del mercado.

Factores de conducción

La escasez global de enfermería impulsa el crecimiento del mercado

La creciente brecha entre las enfermeras especializadas a nivel mundial será una escalera mecánica principal del mercado de personal de enfermería de viajes. Es difícil encontrar suficiente personal en muchos centros de salud debido a jubilaciones, problemas de agotamiento y aumento de los pacientes. Las enfermeras de viajes ofrecen una forma más ágil de llenar esta escasez de fuerza laboral en tiempo limitado. Este factor sigue empujando a los proveedores de atención médica a contratar agencias de personal temporal para que no haya interrupciones en la atención al paciente.

El aumento de la atención médica demandas impulsar el crecimiento del mercado

La necesidad de aumentar el uso del servicio de atención médica, que se destaca por el envejecimiento de la población y la incidencia de enfermedades crónicas, alimenta aún más la demanda de reclutar a las enfermeras de viajes. Los hospitales y las clínicas generalmente necesitan suministros de enfermería adicionales cuando luchan a través de la afluencia de paciente en masa o las necesidades únicas del paciente. Las enfermeras de viajes satisfacen estas necesidades sin crear la necesidad de un empleo a largo plazo. De hecho, esta es una tendencia que agrega valor al crecimiento constante del mercado de personal de enfermería de viajes.

Factor de restricción

Los altos costos de las enfermeras de viaje obstaculizan el crecimiento del mercado en el personal de atención médica

El alto costo de contratar enfermeras de viaje es una de las fuerzas clave que impeden en el mercado de personal de enfermería de viajes. Los costos de las instituciones de atención médica también pueden ser increíblemente altos ya que América del Norte tiene que cumplir con los salarios premium, los estipendios de vivienda y los paquetes de reubicación proporcionados a las enfermeras de viajes. Estos gastos pueden enfatizar los presupuestos de los hospitales, por lo que puede ser difícil usar enfermeras de viaje a largo plazo. En consecuencia, algunas de estas instalaciones restringen su aplicación de soluciones de personal de viajes, que pueden ser perjudiciales para todo el crecimiento del mercado.

OPORTUNIDAD

Los servicios de telesalud impulsan el crecimiento del mercado

El área de crecimiento potencial en el mercado de personal de enfermería de viajes es un crecimiento en el uso de servicios de telesalud y servicios remotos de pacientes. Con el crecimiento de la atención médica virtual, el número de enfermeras que pueden brindar atención tanto en una forma tradicional como virtual está aumentando significativamente. Este método mixto permite a las enfermeras de viaje atender un mayor número de pacientes en ubicaciones variadas sin limitaciones geográficas. Es probable que más proveedores de atención médica se unan a las agencias que ofrecen servicios de enfermería de viajes facilitados por TeleHealth. La tendencia abrirá nuevas oportunidades de expansión del mercado en el futuro.

DESAFÍO

Problemas de agotamiento desafiar el crecimiento y retención del mercado de viajes

Uno de los principales problemas del crecimiento del mercado de personal de enfermería de viajes es el problema del agotamiento y las presiones psicológicas sobre las enfermeras de viajes debido a los cambios recurrentes de ubicación y condiciones de trabajo intensas. Adaptarse a nuevas infraestructuras, programas y las demandas de los pacientes todo el tiempo puede causar fatiga e insatisfacción laboral. Esto es algo que afecta las tasas de retención de las enfermeras y causa facturación en el mercado. En consecuencia, el MES y los centros de salud tienen dificultades para retener una base estable de enfermeras de viajes veteranas.

Mercado de personal de enfermería de viajes Insights regionales

• AMÉRICA DEL NORTE

América del Norte impulsa el crecimiento del mercado con innovaciones

La región de América del Norte controla el mercado de personal de enfermería de viajes, ya que ha desarrollado un sistema de salud adecuado y necesita servicios de enfermería temporales. El área experimenta innovaciones crónicas, lo que significa que el área recurre aún más a las agencias de personal de empleados viajeros. El papel del mercado de personal de enfermería de viajes de los Estados Unidos es crucial en esta dominación, ya que se realizan inversiones en servicios de personal y tecnologías de reclutamiento actualizadas. Estados Unidos puede fomentar el desarrollo del mercado ya que el país está satisfaciendo las necesidades clave de personal en hospitales y centros de atención a largo plazo. La amplia red de atención médica y el aumento de las entradas del paciente son las principales fuerzas del mercado norteamericano debido a su abundancia.

• EUROPA

El envejecimiento de la población de Europa apoya el crecimiento del mercado

Europa es contribuyente al mercado de personal de enfermería de viajes porque responde a la escasez de personal en hospitales y hogares de ancianos en la región. La creciente población envejecida ha llevado al creciente número de profesionales de enfermería calificados necesarios y, por lo tanto, la necesidad de apoyar a esos presentadores del personal con servicios de personal temporales. Los programas de enfermería de viajes flexibles se están implementando en muchas naciones europeas como una forma de atender los cambios en el volumen de pacientes de la manera más eficiente. Además, el mercado de enfermería de viajes en Europa se ve impulsado por los esfuerzos del gobierno para mejorar su personal de atención médica.

• ASIA

La demanda de salud de Asia aumenta significativamente el crecimiento del mercado

Asia posee una notable participación en el mercado del mercado de personal de enfermería de viajes debido a sus crecientes instalaciones de atención médica y la demanda que tiene para proporcionar enfermeras calificadas y profesionales. La impermeabilidad de la población y un aumento en los casos de enfermedades crónicas están aumentando la presión sobre la necesidad de una fuerza laboral de enfermería temporal en hospitales y clínicas. Los países asiáticos recurren a los servicios de enfermería de viajes para apoyarlos con escasez de enfermeras y ayudarlos a aumentar la calidad de la atención al paciente. El mercado también se ve facilitado por los programas de contratación transfronteriza que implican llevar nuevas enfermeras con altos niveles de experiencia a los países que se encuentran en puestos vecinos.

Actores clave de la industria

Los principales actores impulsan el crecimiento del mercado a través de la innovación y la expansión global

Los principales actores de la industria también están muy involucrados en la configuración del mercado de personal de enfermería de viajes, y esto se realiza a través de la provisión de soluciones de personal sofisticadas, la expansión de las redes de servicios y la utilización de los sistemas de reclutamiento con tecnología. Las empresas están especializadas en la oferta de modelos flexibles y eficientes relacionados con el personal para acomodar los cambios en los requisitos y situaciones de atención médica en diferentes áreas geográficas. Trabajan en afiliación estratégica con instalaciones hospitalarias, instalaciones de atención a largo plazo y agencias de salud en el hogar para garantizar que despliegue a las enfermeras de viajes calificadas. Varios jugadores están realizando inversiones en la adopción de telesalud, tecnologías de gestión de la fuerza laboral digital, como la gestión de la fuerza laboral y los programas de capacitación para aumentar la calidad del paciente y la satisfacción de las enfermeras. El aumento del crecimiento del mercado, así como la mejora de las soluciones de la fuerza laboral de la atención médica, es a través de las innovaciones continuas y la expansión global que hacen.

Lista de las principales empresas de personal de enfermería de viajes

• AMN Healthcare (U.S.)
• Cross Country Healthcare (U.S.)
• Aya Healthcare (U.S.)
• NurseFly (U.S.)
• Medical Solutions (U.S.)

Desarrollo clave de la industria

Septiembre2023: AMN Healthcare adquirió una plataforma de reclutamiento impulsada por la tecnología para mejorar su capacidad de conectar las instalaciones de atención médica con profesionales de enfermería. La adquisición tenía como objetivo fortalecer las capacidades de correspondencia digital de AMN, acelerar los tiempos de colocación y reforzar su liderazgo en los servicios de personal de enfermería habilitados para la tecnología. Este movimiento refleja el cambio más amplio de la industria para integrar las herramientas de software avanzadas en las operaciones de personal para abordar la escasez de la fuerza laboral y la complejidad de la reserva. La inversión de AMN destaca cómo las empresas de personal priorizan cada vez más la infraestructura innovadora de reclutamiento en el segmento competitivo de enfermería de viajes. El acuerdo posiciona a AMN para mantener y expandir su influencia en el panorama de personal de atención médica en evolución.

Cobertura de informes

El estudio abarca un análisis FODA integral y proporciona información sobre los desarrollos futuros dentro del mercado. Examina varios factores que contribuyen al crecimiento del mercado, explorando una amplia gama de categorías de mercado y aplicaciones potenciales que pueden afectar su trayectoria en los próximos años. El análisis tiene en cuenta tanto las tendencias actuales como los puntos de inflexión históricos, proporcionando una comprensión holística de los componentes del mercado e identificando las áreas potenciales para el crecimiento.

Este informe de investigación examina la segmentación del mercado utilizando métodos tanto cuantitativos como cualitativos para proporcionar un análisis exhaustivo que también evalúa la influencia de las perspectivas estratégicas y financieras en el mercado. Además, las evaluaciones regionales del informe consideran las fuerzas dominantes de oferta y demanda que impactan el crecimiento del mercado. El panorama competitivo se detalla meticulosamente, incluidas las participaciones de importantes competidores del mercado. El informe incorpora técnicas de investigación, metodologías y estrategias clave no convencionales adaptadas al período de tiempo previsto. En general, ofrece información valiosa y completa sobre la dinámica del mercado de forma profesional y comprensible.